North Search es una consultoría de talento global, que se sitúa como socio de empresas en sectores en transformación, ayudándoles a construir un potencial de talento sólido e innovador.
En esta ocasión, nuestro cliente es una Firma de Consultoría con una sólida trayectoria en el mercado, reconocida por su excelencia en el servicio al cliente y la capacidad para ofrecer soluciones integrales y personalizadas; destacándose como una empresa líder en el sector de asesoramiento laboral, fiscal y contable para pymes, autónomos y grandes empresas.
Buscamos un/a Asesor/a Laboral que tendrá como misión proporcionar asesoramiento especializado y estratégico en cuestiones laborales a clientes, con el fin de garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y promover la eficiencia en la gestión de recursos humanos.
Este rol implica actuar como un socio estratégico, brindando orientación en áreas como contratación, desvinculación, beneficios y cumplimiento normativo.
RESPONSABILIDADES Asesoramiento de clientes en materia laboral sobre ciclo de la vida de la empresa/trabajador.
Gestión de la nómina de las empresas asignadas, introducción de información y de las variaciones mensuales para el cálculo de la nómina, cálculo e impresión o publicación de la nómina, obtención de listados o ficheros de relación bancaria y/o de resumen de gastos.
Actualización y control de la información referente a los convenios colectivos de trabajo de las empresas asignadas.
Gestión de las declaraciones de IRPF mensuales o trimestrales derivadas de la gestión de la nómina, presentación telemática de las referidas declaraciones.
Envío periódico de ficheros de cotización a la SS, ficheros CRA, comunicados de afiliación y de IT's de las empresas asignadas.
Gestión de la contratación laboral de las empresas asignadas.
Asesoramiento, redacción, preparación y comunicación al SEPE de las nuevas contrataciones realizadas, prórrogas de contratos y anexos de contratos.
Cálculo y preparación de liquidaciones de personas trabajadoras para la finalización de la relación laboral.
Redacción y preparación de documentos básicos en materia de gestión de personal (reducciones de jornada, excedencias, otros).
Redacción y preparación de comunicados en materia de sanciones y/o despidos disciplinarios u objetivos.
Asesoramiento y gestión de expedientes en materia de conciliaciones laborales, inspecciones de trabajo y otros expedientes y recursos delante de la ITSS y de la SS de las empresas asignadas.
Trabajo en equipo, actividades de formación continuada, en coordinación con el resto del equipo de personas asesoras y gestores del área sociolaboral.
HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS : Profesional con capacidad de análisis y resolución de problemas, atención al cliente, iniciativa, orientado a resultados, planificado y organizado, con capacidad de trabajar bajo estrés y en equipo.
Graduado en Relaciones Laborales, Derecho o Licenciatura en Ciencias del Trabajo.
Experiencia profesional mínima de 2 años en las funciones indicadas.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Capacidad para trabajar de manera independiente y colaborativa en un entorno dinámico.
QUE OFRECEMOS : Potencial para avanzar en su carrera dentro de una organización en crecimiento.
Equipo de trabajo dinámico.
¡Te invitamos a ser parte de este gran equipo!
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