La Comisión Española de Ayuda al refugiado, CEAR, lleva más de 45 años defendiendo los Derechos Humanos y promoviendo el desarrollo integral de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social.
CEAR es una entidad que vela por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el respeto a la diversidad.
Descripción de la oferta Objetivos del Puesto:
Programar, acompañar y realizar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones del Programa de Acogida, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del Programa, en dependencia directa de la Responsable Territorial de la Delegación.
Funciones principales: Programar acciones de ejecución, seguimiento y evaluación de itinerarios de las personas acogidas y supervisar las derivaciones a servicios de CEAR siguiendo las directrices dadas por la Responsable Territorial del área.
Planificar y desarrollar la realización de talleres grupales junto con el equipo de técnicos/as de intervención del dispositivo.
Realizar el seguimiento y gestión del personal vinculado al Programa de Acogida, así como también el personal de voluntariado asignado al dispositivo.
Orientar al equipo sobre la puesta en práctica de los manuales de gestión y procedimientos, así como de los protocolos internos de actuación e intervención.
Apoyar en los procesos de acogida/inclusión con personas especialmente vulnerables.
Realizar entrevistas de valoración, identificación de vulnerabilidad y propuestas de derivación a recursos especializados de las personas acogidas en los dispositivos.
Elaborar informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar y de derivación a segunda fase.
Velar por la buena gestión de la convivencia en los dispositivos de acogida.
Realizar intervención de mediación social, sanitaria, familiar y/o intercultural.
Realizar las gestiones necesarias para el acceso a servicios sociales, sanitarios y educativos de los/las usuarios/as.
Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del Programa.
Valorar, realizar propuestas, gestionar y realizar seguimiento de la justificación de ayudas económicas.
Registrar en la base de datos SIRIA, bases de datos de la entidad y cualquier otra dependiente de la gestión del usuario/as.
Participar en reuniones de equipo y encuentros propuestos desde el área de Acogida a nivel territorial y estatal, cuando así se requiera.
Realizar seguimiento de las tareas administrativas y de gestión económica necesarias para la adecuada ejecución del Programa de Acogida del dispositivo, junto con el área de Administración y Contabilidad, velando por el correcto archivo y custodia de la documentación en el dispositivo.
Revisar la gestión de las tareas logísticas (compras, reposiciones, seguimiento de inventario, seguros, proveedores) cuando sea necesario.
Velar por el cumplimiento de los criterios de intervención marcados por la organización y el Programa.
Garantizar que el equipo de personas a su cargo actualiza diariamente los datos de los usuarios/as en la aplicación de CEARNET y demás bases de datos de la entidad.
Impulsar y establecer la relación con los recursos sociales de la zona (ayuntamientos, asociaciones de vecinos, servicios sociales, educativos, sanitarios, etc).
Requisitos: Formación:
- Titulación universitaria en Trabajo Social o titulación en Formación Profesional vinculada a la rama de las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable).
- Formación especializada en algún ámbito relacionado con asilo, migraciones e intervención.
- Conocimiento del contexto socio-político actual sobre la situación de personas en búsqueda de protección internacional en España.
- Idiomas: inglés y/o francés.
- Conocimiento de los recursos sociales del territorio.
- Manejo de herramientas incluidas en el paquete office (Excel, Word).
Experiencia:
- Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas.
- Experiencia mínima de 2 años en gestión/dirección de equipos, programas o centros vinculados al ámbito social.
Competencias profesionales:
- Compromiso
- Flexibilidad
- Trabajo en equipo
- Coordinación y gestión de equipos
- Capacidad de resiliencia
- Orientación a resultados
- Capacidad relacional y de comunicación
- Capacidad de toma de decisiones
Se valorará:
- Haber formado parte de CEAR en calidad de trabajador/a o voluntario/a.
- Experiencia en el Tercer Sector.
- Formación en Igualdad de Género.
- Experiencia en coordinación y gestión de proyectos y/o programas.
- Experiencia en gestión administrativa y documental.
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