Somos la compañía líder distribuidora de espirituosos en el mercado nacional y la 4ª mejor empresa para trabajar en España, según Great Place to Work. Como compañía, formamos parte del Grupo francés Pernod Ricard y contamos con un amplio portafolio de vinos, espirituosos y champán como los whiskies Ballantine's, Chivas Regal y Jameson; las ginebras Beefeater o Seagram's, el ron Havana Club, el anisado Ricard, marcas locales como los licores Ruavieja y Petroni y vinos como Campo Viejo y Azpilicueta. Una compañía única formada por más de 500 empleados en España y tres Centros de Producción en Ciudad Real y Galicia, y un Centro Logístico desde el que distribuimos nuestras marcas a más de 60 países en todo el mundo. Todo ello construyendo marcas con propósito, atrayendo talento y dando vida a nuestra misión de desbloquear las conexiones humanas de forma responsable y sostenible para traer buenos momentos desde un buen lugar. Objetivo : Incorporar un recurso que brinde soporte directo a la Head of Supply Chain en la optimización de la cadena de suministro, asegurando la operación continua del negocio, facilitando la ejecución de proyectos del área y apoyando la gestión del cambio en los procesos, especialmente en el marco de la implementación del nuevo ERP. Funciones : Seguimiento de los proyectos principales que involucren CAPEX e interacción con Industrial Development para el seguimiento del cumplimiento de hitos definidos. Seguimiento OPEX e identificar oportunidades de mejora. Unificación de OPEX con los Managers de Supply Chain, seguimiento y mejoras de acuerdo con los objetivos definidos en PRE. Reporting: Preparar la información agregada (a partir de la información de cada área) de KPIs. Seguimiento del cumplimiento de la evolución de Madurez S&OP de acuerdo a los proyectos definidos en cada área de Supply Chain. Kaizen (Supply Chain y excelencia operacional): facilitar el avance de la implementación en excelencia operacional asegurando los entregables e hitos del proyecto de las áreas de Supply Chain. Facilitar la gestión del cambio consecuencia de proyectos en la redefinición de procesos y responsabilidades. Perfil requerido : Experiencia entre 5 y 10 años en empresas de ámbito internacional CPG, FMCG, productos industriales / manufactura. Formación: Economía / Industrial especializado en organización. Inglés: Medio-alto. Buenas habilidades comunicativas. Trabajo en equipo. Capacidad organizativa y de gestión. Capacidad para trabajar de forma transversal con otras áreas de la compañía. Gestión de proyectos. Agilidad y resistencia al estrés. Capacidad de negociación. Resolutivo, pragmático y autonomía para tomar decisiones. Job Posting End Date: 2024-11-11 Target Hire Date: 2024-12-09 #J-18808-Ljbffr