Intress necesita seleccionar un/a **Educador-a interesado-a en realizar suplencias habituales** para el centro residencial de atención educativa a menores en Sarral, Tarragona.
La persona seleccionada deberá atender y dar respuesta a las necesidades de las personas usuarias del centro o servicio asegurando el cuidado y funcionamiento en la prestación del servicio integral y soporte social.
**Fecha de incorporación**: habitual de acuerdo a necesidades del servicio
**Nº horas semanales**: según suplencia
**Retribución mensual por 38h semanales**: 1.736,50€ brutos mensuales (20.838,02€ brutos anuales)
**Horario de trabajo**: comprendido entre las 08.00h y las 22.00h.
**Funciones del puesto de trabajo**:
- Acompañar, coordinar y apoyar a los usuarios/as en el desarrollo de su vida diaria entrenando y/o potenciando sus habilidades para mejorar y/o lograr su autonomía.
- Intervenir y facilitar la integración diaria desde una perspectiva de deconstrucción del estigma, enfoque de derechos humanos y mediación intercultural con el fin de mejorar la convivencia.
- Potenciar las fortalezas y recursos de usuarios-as con el objetivo de empoderar a la persona.
- Realizar acompañamiento en el medio y apoyo para realizar gestiones, apoyo comunitario y/o entrenamiento con el fin de desarrollar habilidades sociales y mejorar la relación familiar.
- Intervenir desde la afectividad con los niños, niñas y jóvenes y contribuir de este modo al crecimiento armonioso, estable y reparador.
**Formación académica con la que se puede acceder**:
- Diplomatura/ Grado de Educación Social, Psicología oTrabajo Social.
- FPII/ CFGS Integración Social.
**Experiência profesional necesaria**:
- 1 año de experiência realizando labores de intervención y atención en colectivos y familias con dificultades de integración socio-comunitaria.
**Conocimientos necesarios**:
- Modelos de intervención en infancia y familia, acogimiento y adopción.
- Formación en diversidad funcional (TEA, enfermedades mentales, discapacidad intelectual, etc.)
- Gestión de conflictos.
**Otros aspectos y conocimientos a valorar**:
- Facilidad en el trabajo de equipo.
- Experiência en herramientas informáticas.
**Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual**
- Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos._