Intress necessitem incorporar un/a Tècnic/a d'acompanyament per cobrir el període de vacances, del servei del Punt de Trobada Familiar, que tenim situat a Sabadell, Barcelona.
La persona seleccionada haurà de procurar un espai de trobada que faciliti la millora de les relacions patern-filials saludables d'aquelles famílies que han patit conflictes (separacions, llargues absències, retirades de tutela) que han dificultat o interromput el vincle afectiu entre pares i fills/es.
Què farás?
Treball i seguiment de les mesures judicials/ administratives de les visites dels menors amb les seves familiars.
Supervisió de les visites.
Resolució de conflictes que es generin en el servei.
Elaboració d'informes de seguiment.
Espais d'entrevistes amb els familiars i menors.
Elaboració i seguiment dels plans de treball amb les famílies referenciades.
Què oferim?
Data incorporació: immediata, finals de juliol 2024 Tipus de contracte: suplència per vacances Jornada: 10h setmanals H orari: dimecres de 16:00h a 20:00h (dos dimecres al mes) divendres de 18:00h a 20:00h (dos divendres al mes) dissabtes i diumenges de 10:00h a 14:00h i de 15:00h a 20:00h (només 2 caps de setmana al mes).
Retribució: 458,30€ brutos mensuales (x 14 pagues 6.416,20€ bruts anuals).
Què esperem de tu?
Formació acadèmica requerida: Llicenciatura en Psicología, Educació social i/o Treball social.
Experiència professional mínima: 2 anys d'experiència amb infants i famílies.
Intervenció en violència de gènere.
Coneixements necessaris: Intervenció amb famílies.
Terapia familiar sistèmica.
Perspectiva de gènere i treball amb violència masclista.
Nivell C de català Altre s aspectes valorats: Bona capacitat resolutiva.
Capacitat per gestionar i treballar en equip.
Mediació i resolució de conflictes.
Eines per vincular amb els menors.
Important: necessari disposar del certificat negatiu de delictes penals de naturalesa sexual.
Sobretot valorem molt les ganes d'aprendre, de treballar i generar un bon ambient a Intress!
Si aquesta és l'oferta que estaves cercant, no ho pensis més i apunta't!
Pot ser una bona oportunitat laboral.
T'estem esperant!
Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.
