Suplència Integrador/A Social Crae

Intress necessita incorporar un/a **INTEGRADOR/A SOCIAL CAP DE SETMANA **per cobrir una **suplència **per baixa IT al servei del CRAE Petit Príncep de **Santa Coloma de Gramanet, Barcelona.**El CRAE és un servei d'acolliment residencial per a la guarda i educació dels seus usuaris i usuàries, on resideixen temporalment amb la mesura administrativa d'acolliment simple en institució.Haurà de coordinar-se amb els serveis socials bàsics, amb professionals d'altres sistemes de benestar social, amb les entitats associatives i amb les quals actuen en l'àmbit dels serveis especialitzats. Proporcionar als menors atesos tota la cobertura inherent a l'exercici de la guarda i educació.**_Què farás?_**- Potenciar les fortaleses i recursos personals dels nens i nenes.- Dissenyar, implementar i avaluar les activitats educatives.- Facilitar pautes de convivència social.- Realitzar acompanyament en el mitjà i suport per a realitzar gestions.- Realitzar el seguiment dels infants acollits i les seves famílies.**_Què oferim?_****Data incorporació**: inmediata**Jornada**: 26h setmanals**Horari**: de cap de setmana dissabtes i diumenges 13h cada dia.**Retribució**:1.794,87 bruts/mes**Què esperem de tu?****Formació acadèmica necessària**:- CFGS Integració Social**Experiència professional necessària**:- Temps recomanable d'experiència prèvia: 1 any- Experiència en treball amb grups.- Experiència en intervenció i atenció a col-lectius en situació de maltractament, dificultat social i dependència.**Coneixements necesaris**:- Models d'intervenció amb infància i família.- Coneixement dels canvis i característiques de l'adolescència.- Dinàmiques i organització de grups.- Metodologia en intervenció socioeducativa i psicosocial.**Altres aspectes valorats**:- Coneixements de funcions educatives en un CRAE.- Treball en equip, gestió del conflicte.- Flexibilitat d'horari.- **Necessari disposar del certificat negatiu de delictes penals de naturalesa sexual.**- Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col-laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius._