Intress cerca un/a Educador/a Socials per cobrir una suplència urgent de un parell de dies en el torn de nit, en el CRAE Elima, ubicat a Sabadell, Barcelona.
En aquest servei es facilita acolliment residencial per a la guarda i educació de nenes, nens i adolescents en acolliment simple en institució.
Què farás? Potenciar les fortaleses i recursos personals de nens, nenes, adolescents i joves.Dissenyar, implementar i avaluar les activitats educatives.Facilitar pautes de convivència social.Realitzar acompanyament en el mitjà i suport per a realitzar gestions.Realitzar el seguiment de les famílies i menors acollits.Què oferim? Contracte d'interinatge, amb possibilitats de posició estable si tenim necessitats de noves incorporacions.Incorporació: 06/06/24Jornada: torn de nit
Dijous/divendres/dissabte - 20.00-05.00h
Diumenge - 20.00-08.00hRetribució: Diplomat/da: 1762,70€ brut/mes (x 14 pagues = 24.677,80€ brut anual).Formació acadèmica necessària: Diplomat/a Grau Educació SocialPermís de conduir B i disponibilitat per a conduir el vehicle del centre de treball.Experiència professional necessària: Experiència prèvia en recursos socials per als sectors de població atesa.Experiència en treball amb grups.Experiència en intervenció i atenció a col·lectius en situació de maltractament, dificultat social i dependència.Coneixements necessaris: Models d'intervenció amb infància i família.Recursos socials per al sector de població atesa.Coneixement dels canvis i característiques de l'adolescència.Dinàmiques i organització de grups.Metodologia en intervenció socioeducativa i psicosocial.Altres aspectes i coneixements a valorar: Coneixement dels canvis i característiques de l'adolescència.Treball en equip, gestió del conflicte i presa de decisions.Coneixements de dinàmiques i organització de grups.Flexibilitat horària.Necessari disposar del certificat negatiu de delictes penals de naturalesa sexual.
Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.
#J-18808-Ljbffr