.Desde Empower Talent, te traemos esta propuesta laboral para una empresa de distribución y comercialización de productos tabacaleros e insumos de cultivo relacionados a marcas reconocidas y de alta calidad.Este cliente, se encuentra en búsqueda de un Supervisor de Ventas apasionado y orientado a resultados para liderar y guiar a su equipo de ventas en la región de Córdoba capital y alrededores.¿Cuál será tu objetivo en esta posición?Liderar el equipo comercial para lograr un crecimiento mensual sostenible en ventas, mediante la implementación de estrategias comerciales efectivas, estableciendo objetivos claros y alcanzables para cada representante comercial, monitoreando el desempeño del equipo.Valoramos la motivación, las habilidades excepcionales de liderazgo junto a la experiencia en la gestión de equipos de ventas.Responsabilidades Principales:- Tener visibilidad y seguimiento permanentemente de los objetivos de venta propuestos para el área.- Gestionar y estar atento a la necesidad de actualizar el catálogo de ventas.- Desarrollar la gestión de control de indicadores en el área que permita medir la productividad de cada representante y acompañarlos para el cumplimiento de sus objetivos de forma efectiva.- Brindar al cierre de mes el resultado final de comisiones por cada representante comercial a fin de constatar junto al Manager de Finanzas el detalle al cierre del mes.- Supervisar y mantener una comunicación fluida y efectiva con el equipo a cargo mediante reuniones periódicas grupales e individuales, fomentando la escucha activa para motivar y guiar a los Representantes Comerciales en sus roles a fin de cumplir los objetivos propuestos, organizar la jornada diaria de trabajo y redefiniendo rutas en caso de ser necesario, mantener al equipo informado por novedades y del estado del Q de productividad.- Desarrollar, establecer y mantener canales de comunicación efectivos con los clientes para promover la mejora continua en la relación con ellos, generar la cercanía y facilitar su fidelización con la empresa.- Generar sistema de categorización de los clientes que facilite el rearmado de rutas, en función a lo definido con la Gerencia.- Velar por el establecimiento de estrategias comerciales que permitan la apertura de nuevos clientes, con acuerdos de comercialización y contratos.- Dar seguimiento de los status de cobranza y cuentas corrientes de clientes.- Participar de reuniones periódicas con los mandos medios para fortalecer procesos internos.- Velar por el cumplimiento de la política de uso vehicular de la empresa.- Evaluar y proponer estrategias de ventas a Gerencia, orientadas a la expansión del negocio y al aumento sostenido en el volumen de ventas, para su posterior implementación.- Acompañar a los miembros del equipo en visitas a potenciales clientes, clientes difíciles o grandes clientes para facilitar la gestión en el equipo.- Llevar el control diario de rutas de cada vendedor
