"El mundo es tuyo con Meliá" Continuar en Meliá es avanzar en un viaje sin fronteras, aprovechando las oportunidades ilimitadas de crecimiento y desarrollo que nuestra familia global te ofrece.
Es saber que el mundo es tuyo y que tus oportunidades de trabajar en distintos países están al alcance de tu mano, todo mientras sigues siendo parte de nuestra gran familia.
Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.
¿Estás listo/a para tomar las riendas de tu carrera profesional y explorar nuevas oportunidades inspiradoras dentro de Meliá?
MISIÓNBrinda apoyo al Gerente de Mantenimiento, coordinando o implementando diferentes tareas, que ayuden a cumplir los estándares del hotel, así mismo solucionando los problemas que se lleguen a presentar en el departamento.
FUNCIONESColabora en la propuesta de corrección de incidencias.Supervisa la implementación por parte de los ingenieros del hotel de medidas relacionadas con el mantenimiento preventivo y correctivo.
También realiza algunas de estas funciones.Implementa políticas y proyectos relacionados con la energía en el hotel.Requisitos2 años de experiencia como Subgerente de Mantenimiento en hotelería preferentemente.Habilidades en mantenimiento e instalaciones y equipos en el entorno hotelero.Conocimiento de materiales y recursos de Electrónica.Capacidad de liderazgo, manejo de personal y de toma de decisiones.Conocer la normativa de seguridad en instalaciones eléctricas.En Meliá todos somos VIP Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.
- En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos.
Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
- Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad.
Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
- Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable.
En este sentido, nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
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