Betancourt selecciona:Subdirector deIT, Logística (Madrid).
La empresa Importante compañía logística, con amplia trayectoria y en fase de expansión.
El puesto Reportando directamente al CTO, la persona en esta posición será responsable de elaborar estrategias de desarrollo IT alineadas con los objetivos y metas de la organización.
La responsabilidad Teniendo en cuenta el objetivo genérico de asumir el liderazgo de los principales proyectos tecnológicos de la compañía, las funciones principales del puesto son:
Supervisar el ciclo de vida de los proyectos de desarrollo de SW. Establecer plazos, asignar recursos y garantizar la entrega. Dirigir y motivar a los miembros del equipo de desarrollo IT. Participar en la arquitectura y diseño de sistemas, asegurando la escalabilidad, mantenibilidad y seguridad. Colaborar con otros departamentos y áreas de la organización para garantizar la alineación y satisfacción de las necesidades de los clientes internos y externos. Implantación de gobierno IT y metodología ITIL. Gestión de los sistemas, plataformas, servidores, etc. Supervisión del desarrollo del TMS propio de la compañía. Seguimiento y actualización de requisitos B2B de integraciones con clientes Gestión del soporte técnico orientado a profesionales específicos del sector Lo que ofrecemos Puesto de nueva creación, totalmente estable, en una empresa en expansión. Proyecto profesional con proyección de futuro internacional. Reporte directo a CTO global. Se trata por tanto de una gran oportunidad para alguien que quiera liderar proyectos de envergadura, en uno de los sectores empresariales más emergentes y con una gran proyección profesional a medio y largo plazo.
Lo que buscamos Formación acorde a las funciones del puesto.
Experiencia en el puesto de al menos 5 años en sectores de logística, transporte, manufacturas o consultoría de proyectos IT.
CONOCIMIENTOS NECESARIOS:
Programación SQL/PLSQL Programación APEX/ORACLE Desarrollos de webservices/APIs Infraestructura de servidores. Despliegue y gestión de proyectos IT. COMPETENCIAS:
Experiencia en el uso de metodologías de desarrollo ágil o en cascada Capacidad para comprender y evaluar arquitecturas de sistemas y diseños de SW. Gestión de proyectos y documentación técnica. Liderazgo de equipos de desarrollo SW
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