Store Manager Óptico/A

GrandVision Spain forma parte de EssilorLuxottica, líder mundial en el diseño, fabricación y distribución de lentes oftálmicas, monturas y gafas de sol. Nuestro propósito de cuidar la salud visual y auditiva de las personas lo llevamos a cabo en nuestros centros Optica2000 y +Visión que están distribuidos por toda España con más de 150 tiendas.
Actualmente estamos buscando un/a Store Manager Óptico/a optometrista en la tienda de + Visión Vigo Gran Vía.
El/la candidato finalista tendrá la oportunidad de trabajar en una empresa líder con las mejores herramientas del mercado, un equipo estable de 4 personas además de infinitas oportunidades de crecimiento.
Funciones:
El Store Manager, es el responsable de la supervisión directa de la tienda.
Garantiza una excelente atención al cliente siendo proactivamente embajador de la marca.
Vela por la consecución de objetivos de ventas y beneficios y el mantenimiento de los estándares operativos.
Excede en los resultados de venta, implementa y ejecuta iniciativas proactivamente proponiéndolas a su Regional o Área Manager.
Requisitos
Experiencia previa demostrable de al menos 3 años en una posición similar y gestionado equipo de mas de 2 personas.
Experiencia de gestionando equipos de más de 4 empleados.
Capacidad de comunicación y escucha excelentes y Orientación al cliente
Capacidad para generar sentido de pertenencia de equipo
Buena imagen personal y profesional
Orientaciones a resultados
Capacidad para resolver problema y capacidad de trabajar bajo presión
Desarrollo de las personas
Pensamiento creativo, proponiendo nuevas ideas
Iniciativa y proactividad en el rol
¿Qué ofrecemos?
Contrato Indefinido.
Jornada 40 horas semanales.
Horario de 12 a 20h.
Plataforma Online corporativa de formación tanto técnica como de idiomas o de habilidades (Harvard Business School).
Descuentos atractivos en nuestros productos para ti y tus familiares y/o amigos.
Precio especial para empleados en Seguro Medico Privado.
Sistema de Retribución flexible (Trasporte, Restaurants, guarderías etc.).
Atractivo sistema de incentivo.
Oportunidades de crecimiento.
Colegiación a cargo de la empresa .
Salario muy competitivo respecto a la media del sector además de una parte variable muy atractiva.

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