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Descripción del Puesto:Analizar los resultados de venta de la tienda y definir el Plan de Acción para alcanzar los objetivos asignados.Compartir el Budget asignado, objetivos y KPI con su Equipo de venta, guiando el rendimiento individual y grupal.Supervisar los gastos relativos a su tienda.Transferir al Equipo los valores y estilo propios de la Compañía y el know-how relativo a las herramientas de venta e incentivar su utilización.Analizar los resultados de venta y los KPI de cada miembro del Equipo y asignar los objetivos diarios, semanales, mensuales y trimestrales.Requisitos:2-3 años de experiencia similar desarrollando roles de Store Management y liderando equipos.Capacidad de gestión operativa de todos los niveles de tienda (people management, customer experience, in-store communication & visual merchandising, procedimientos).Capacidad de controlar los resultados de venta y los costes sostenidos (store management by KPIs).Salario ofrecido: 22.800€ + bonus por objetivos.Jornada: de Martes a Sábado, 40h semanales.
#J-18808-Ljbffr


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Jobleads

Requisitos

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