¡En adidas estamos convencidos de que el deporte tiene el poder de transformar el mundo!
¿Te atreves a ser parte de esta revolución?¡BUSCAMOS UN RESPONSABLE DE TIENDA PARA NUESTRA TIENDA DE FO VALLADOLID!Si te apasionan los deportes y la moda, y te encanta el mundo del Retail, esta es tu oportunidad de unirte a una marca líder y experimentar la emoción del juego.RESPONSABILIDADES CLAVE:- Liderazgo y Rentabilidad: Ser responsable de la tienda, optimizando recursos y procesos para impulsar la rentabilidad en diferentes condiciones del mercado.- Análisis de datos y tendencias: Registre y analice los datos de actividad (como las ventas por metro cuadrado) para pronosticar las ventas y adaptar las estrategias comerciales.- Desarrollo de Equipos y Gestión del Talento:- Formar y liderar al equipo, asegurando que estén alineados con los objetivos de la empresa.- Fomentar las habilidades y capacidades de ventas en todas las categorías relevantes.- Identificar y desarrollar el potencial de crecimiento de los empleados.- Administración y cumplimiento:- Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de seguridad.- Minimizar las pérdidas a través de los procedimientos de Protección de Beneficios.- Colaborar con otros departamentos para maximizar las oportunidades de negocio.¿QUÉ OFRECEMOS?- Salario competitivo: Reconocemos tu esfuerzo y compromiso.- Bienestar físico y mental: Cuidamos de ti y de tus seres queridos.
Disfruta de una cantidad mensual destinada al deporte y recibe apoyo gratuito en salud mental con nuestro programa de asistencia al empleado- Descuentos exclusivos: Disfruta de hasta un 44% de descuento en productos adidas.- Salidas profesionales: Desarrolla tu carrera en una marca deportiva icónica con múltiples oportunidades de promoción interna.¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?- Un mínimo de 18 meses en el negocio del deporte/moda- Experiencia mínima de 12 meses como Gerente de Tienda o puesto equivalente- Alto nivel de inglés Únete a nosotros y siente la adrenalina como cuando saliste al campo por primera vez.
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