Tu nueva empresaFirma internacional, líder en consultoría de estrategia y administración general, cuya misión es ayudar a las corporaciones líderes a crear y mantener una ventaja competitiva. Como una firma verdaderamente internacional, que emplea a más de 25 000 personas en más de 90 oficinas, su fuerte presencia global ofrece a los clientes y empleados una experiencia intercultural.Tu nuevo puestoLa función de Staffing - Coordinator está impulsada por el entorno dinámico de la consultoría. Desempeña un papel activo al tratar de encontrar el mejor equilibrio entre las necesidades estratégicas y comerciales del negocio y las necesidades de desarrollo de carrera del equipo de consultoría. El Coordinador de Staffing apoyará al Gerente de Staffing, con interacción con los miembros del personal de consultoría y los equipos de Recursos Humanos y Finanzas.Qué necesitarás para encajar con el puestoTítulo universitarioMaster en Recursos Humanos muy valorable.~2 años de experiencia en recursos humanos, preferiblemente en una firma de consultoría de servicios profesionales.Inglés fluido hablado y escrito.Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.Claridad, tacto, profesionalidad y habilidades para generar consenso.Habilidades informáticas avanzadas: sistemas basados en datos, Windows, Word, Tableau, Excel, PowerPoint.Habilidades analíticas: atención al detalle, capaz de gestionar información de forma precisa.Fuertes habilidades de organización, gran rigor y gran atención a los detalles.Trabajo en equipo, orientado al servicio y capaz de manejar prioridades y trabajar bajo presión.Resolución de conflictos.Aprendizaje fácil.Alto nivel de integridad, compromiso y confidencialidad.ResponsabilidadesAsignación de Proyectos al equipo de consultoría.Equilibrar las preferencias del personal de Consultoría (sector, tema del proyecto, ubicación, etc.) con las necesidades de los Clientes y las preferencias de los Socios.Garantizar que las asignaciones estén alineadas con las necesidades de desarrollo profesional de cada individuo, dentro de las limitaciones comerciales.Garantizar que el proceso esté alineado con los valores de transparencia y equilibrio de la compañía.Trabajar en estrecha colaboración con los empleados de otras zonas.Atender llamadas internacionales para compartir recursos entre oficinas/sistemas.Actuar como apoyo del Gerente de Staffing durante períodos de sobrecarga.Qué obtendrás a cambio- Contrato Indefinido.- Interesante paquete retributivo.- Modelo de trabajo híbrido remoto/oficina.- Seguro médico/dental, y de vida.
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