Coverwalletes la Scale-up de la corporaciónAONque permitea las pymes contratar un seguro con un sencillo trámite onlinede 24-48 horas en vez de una odisea de emails y papeleos sin fin.Si te encanta mantener plataformasalways up, en una empresa consolidada, pero con gran margen de crecimiento y sabes que hacerlo al menor coste es importante, sigue leyendo.Te integrarás en el equipo de Ingeniería comoreferente técnico del equipo de SREsayudando a mantener y mejorar laseguridad ,estabilidadyescalabilidadde una forma efectiva en coste, de una plataforma que sigue creciendo en funcionalidades y mercados a los que llega.Serás una parte importante del equipo que permite que el resto de la organización funcione.
Liderando proyectos desde el punto de vista tecnológico, ayudando al equipo a llegar a los mejores resultados con los mejores estándares de calidad y haciendo mentoría a aquellos del equipo que lo necesiten.ResponsabilidadesDiseñar y operar los sistemas para que sean más escalables, resilientes y eficientes (en recursos y en coste).Responsabilizarte de la parte de Networking y de cómo se conectan las diferentes partes de la infraestructura y las bases de datos.Implementar y mantener métricas clave de la plataforma, la gestión de logs y los sistemas de monitorización.Asesorar sobre el diseño y la planificación para conseguir una plataforma escalable de la forma máscost-effective .Diagnosticar y resolver problemas en producción, enriqueciendo los circuitos de feedback hacia otros equipos del área de tecnología.Realizar análisispostmortemtras los incidentes sin mentalidad de buscar culpables y sí de mejora continua.Implementar los elementos y políticas para mejorar el ciclo de vida del código y los pipelines de CI/CD.Mantener, optimizar y desarrollar herramientas para que el equipo técnico se enfoque en desarrollar nuevas funcionalidades.Definir y realizar las pruebas deldisaster recovery plancada año.Apoyar en los procesos dehiringinterno.RequisitosNecesitas SI o SI:Si encuentras un problema, escribes software para resolverlo.Te comunicas con fluidez en Inglés tanto en reuniones y presentaciones como por escrito.Estaría genial si:Tienes experiencia en securizar las plataformas que operas.El software que has escrito hasta ahora era en Python, Go o Bash.Beneficios????
Bonus anual del 20% sobre el salario base.????
Retribución flexible (cheques restaurante, transporte y guardería).????
1.500€ de bonus para formación.????
Ambiente internacional y multicultural (+ de 23 nacionalidades!)????
23 días de vacaciones + 2 adicionales de asuntos propios + 2 Aon Wellbeing Days (no se eligen)Para esta posición, por temas administrativos, no se plantean candidatos sin pasaporte de la UE, y con residencia en España.La verdad es que necesitan cubrir la posición YA de YA, por lo que tratarán de ser los más ágiles posibles.Proceso de SelecciónConocerás a alguien del equipo de Talent Acquisition probablemente Eugenio (unos 45 min).Entrevista técnica con un par de integrantes del equipo para conoceros y que conozcas más a fondo su forma de trabajo (1 hora aprox.
).Entrevista con otro par de colegas del equipo (1 hora aprox.
).Entrevista con alguno de los VPs del área técnica, Javier de la Cueva o Alberto González.SRE Lead ?
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?Madrid, Sevilla, Valencia o 100% remoto.#J-18808-Ljbffr