Coverwallet es la Scale-up de la corporación AON que permite a las pymes contratar un seguro con un sencillo trámite online de 24-48 horas en vez de una odisea de emails y papeleos sin fin.
Si te encanta mantener plataformas always up, en una empresa consolidada, pero con gran margen de crecimiento y sabes que hacerlo al menor coste es importante, sigue leyendo.
Te integrarás en el equipo de Ingeniería como referente técnico del equipo de SREs ayudando a mantener y mejorar la seguridad, estabilidad y escalabilidad de una forma efectiva en coste, de una plataforma que sigue creciendo en funcionalidades y mercados a los que llega.
Serás una parte importante del equipo que permite que el resto de la organización funcione. Liderando proyectos desde el punto de vista tecnológico, ayudando al equipo a llegar a los mejores resultados con los mejores estándares de calidad y haciendo mentoría a aquellos del equipo que lo necesiten.
ResponsabilidadesDiseñar y operar los sistemas para que sean más escalables, resilientes y eficientes (en recursos y en coste).Responsabilizarte de la parte de Networking y de cómo se conectan las diferentes partes de la infraestructura y las bases de datos.Implementar y mantener métricas clave de la plataforma, la gestión de logs y los sistemas de monitorización.Asesorar sobre el diseño y la planificación para conseguir una plataforma escalable de la forma más cost-effective.Diagnosticar y resolver problemas en producción, enriqueciendo los circuitos de feedback hacia otros equipos del área de tecnología.Realizar análisis postmortem tras los incidentes sin mentalidad de buscar culpables y sí de mejora continua.Implementar los elementos y políticas para mejorar el ciclo de vida del código y los pipelines de CI/CD.Mantener, optimizar y desarrollar herramientas para que el equipo técnico se enfoque en desarrollar nuevas funcionalidades.Definir y realizar las pruebas del disaster recovery plan cada año.Apoyar en los procesos de hiring interno.RequisitosNecesitas SI o SI: Si encuentras un problema, escribes software para resolverlo.Te comunicas con fluidez en Inglés tanto en reuniones y presentaciones como por escrito.Estaría genial si: Tienes experiencia en securizar las plataformas que operas.El software que has escrito hasta ahora era en Python, Go o Bash.Beneficios???? Bonus anual del 20% sobre el salario base.???? Retribución flexible (cheques restaurante, transporte y guardería).???? 1.500€ de bonus para formación.???? Ambiente internacional y multicultural (+ de 23 nacionalidades!)???? 23 días de vacaciones + 2 adicionales de asuntos propios + 2 Aon Wellbeing Days (no se eligen)Para esta posición, por temas administrativos, no se plantean candidatos sin pasaporte de la UE, y con residencia en España.
La verdad es que necesitan cubrir la posición YA de YA, por lo que tratarán de ser los más ágiles posibles.
Proceso de SelecciónConocerás a alguien del equipo de Talent Acquisition probablemente Eugenio (unos 45 min).Entrevista técnica con un par de integrantes del equipo para conoceros y que conozcas más a fondo su forma de trabajo (1 hora aprox.).Entrevista con otro par de colegas del equipo (1 hora aprox.).Entrevista con alguno de los VPs del área técnica, Javier de la Cueva o Alberto González.SRE Lead ???? Madrid, Sevilla, Valencia o 100% remoto.
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