Sobre la posición: Como Specialist Risk Management, estarás a cargo de las siguientes responsabilidades:
Identificar proactivamente riesgos operativos en todas las áreas de la compañía que permita crear un registro de riesgos consolidado.Realizar revisiones de procesos identificando puntos de mejora.Realizar gap análisis enfocado a la solución del problema de raíz.Diseñar y acordar un plan de acción efectivo con los equipos de la primera línea para mitigar los riesgos identificados.Utilizar métricas de riesgo para evaluar y clasificar los mismos en base al marco de riesgos.Aplicar las metodologías COSO y COBIT como estándar de buena práctica.Precisión en la recopilación de datos que garantice su fiabilidad y análisis.Monitorear y supervisar continuamente riesgos y planes de acción para asegurar que se cumplen los plazos y criterios acordados.Revisión y mejora continua del Marco de Gestión de Riesgos.Registrar eventos de riesgo, gestionar y proporcionar informes de incidentes de riesgo.Generar informes para los órganos de gobernanza pertinentes y presentaciones para directivos.Mantener los procesos de gobernanza adecuados como parte de las funciones de riesgos que permitan una comunicación eficaz a las funciones para toma de riesgos.Colaborar con los auditores internos y externos en la revisión del marco de ERM (ISO 9001 y 14001 principalmente).¿Qué necesitamos? La persona ideal para esta posición:
Tiene conocimientos de las metodologías COSO y COBIT.Ha realizado o participado en auditorías de la ISO 9001 y ISO 14001.Tiene experiencia demostrada en gestión de riesgos, especialmente operativos (5 años).Habla inglés y español, y tiene excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal tanto en inglés como en español.Sabe anticiparse a las necesidades y brindar soluciones potenciales que permitan obtener eficiencias y mejoras reales.Tiene capacidad de realizar múltiples tareas/proyectos a la vez, con plazos ajustados y capacidad de priorizar.Tiene capacidad de comunicación, empatía y dotes de negociación para lograr un cambio desde dentro.¿Qué te ofrecemos? Trabajo flexible (60% desde casa – 40% desde la oficina) y horario flexible.20 días adicionales de teletrabajo desde cualquier punto de España.25 días de vacaciones (además del 24 y 31 de diciembre) con la opción de comprar hasta 10 días adicionales.Tickets restaurante (adicionales a la retribución fija) y plan de remuneración flexible.Seguro de salud gratuito con Adeslas, seguro de vida y programa propio de gestión de cuidado de la salud y bienestar, físico y mental.Opción de plan de pensiones.3 días de permiso retribuido para participar en proyectos de voluntariado.Desarrollo de carrera y formación.App para la gestión digital de necesidades en oficina.Si quieres conocernos mejor, entra en nuestra web y descubre cómo sería la vida trabajando en Vodafone: https://www.vodafone.es/c/conocenos/es/vodafone-espana/trabaja-con-nosotros/
#J-18808-Ljbffr