Sobre la posición:
Buscamos un Especialista SEM y Social para la estrategia e implementación de Campañas de Performance Digitales con al menos 3 años de experiencia en la gestión y optimización de campañas, con un sólido conocimiento de herramientas de marketing digital, análisis de datos, elaboración de informes, y estrategias de posicionamiento en buscadores y resto de canales de Paid Media.
Responsabilidades: Establecer y gestionar presupuestos para campañas, asegurando un retorno de inversión (ROI) positivo.Planificar y ejecutar campañas de SEM en plataformas como Google Ads, Bing Ads, redes sociales (Facebook, Instagram, Tik Tok, LinkedIn, etc.), Display y Pmax.Analizar y optimizar el rendimiento de las campañas, utilizando herramientas de análisis y métricas clave para maximizar el ROI.Elaborar informes periódicos sobre el rendimiento de las campañas y presentar recomendaciones para su mejora.Realizar pruebas A/B para evaluar diferentes enfoques y optimizar anuncios, copys y creatividades.Analizar datos de rendimiento y tendencias del mercado para realizar recomendaciones estratégicas.Realizar segmentaciones específicas y remarketing para reenganchar a los usuarios que han interactuado con la marca.Colaborar con equipos de diseño y contenido para crear anuncios atractivos y relevantes.Mantenerse actualizado sobre las tendencias de Digital Marketing y cambios en los algoritmos de los diferentes canales.¿Qué necesitamos? Título universitario en Marketing, Publicidad, Comunicación o áreas afines.Mínimo 3 años de experiencia en gestión de campañas SEM, Social Media y Programática.Amplio conocimiento de Google Ads, Facebook Ads, Tik Tok Ads.Conocimientos de Adobe y Datorama serán un plus.Enfoque analítico y orientado a resultados.Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados.Proactividad y deseo de contribuir a un ambiente positivo y productivo.Actitud didáctica para compartir conocimientos y mejores prácticas con el equipo, fomentando un ambiente de aprendizaje y crecimiento mutuo.Mantener actitud proactiva y flexible a la hora de adaptarse a situaciones cambiantes.¿Qué te ofrecemos? #LI-Hybrid Trabajo flexible (60% desde casa - 40% desde la oficina) y horario flexible.20 días adicionales de teletrabajo desde cualquier punto de España.25 días de vacaciones (además del 24 y 31 de diciembre) con la opción de comprar hasta 10 días adicionales.Tickets restaurante (adicionales a la retribución fija) y plan de remuneración flexible.Seguro de salud gratuito con Adeslas, seguro de vida y programa propio de gestión de cuidado de la salud y bienestar, físico y mental.Opción de plan de pensiones.3 días de permiso retribuido para participar en proyectos de voluntariado.Desarrollo de carrera y formación, plataforma de desarrollo de habilidades bajo Inteligencia Artificial y plataforma de contenidos de aprendizaje, que incluye LinkedIn Learning, entre otras.App para la gestión digital de necesidades en oficina.Si quieres conocernos mejor, entra en nuestra web y descubre cómo sería la vida trabajando en Vodafone: https://www.vodafone.es/c/conocenos/es/vodafone-espana/trabaja-con-nosotros/ Vodafone tiene como objetivo la atracción, desarrollo y retención del mejor talento, y por ello ofrecemos un entorno de trabajo flexible, motivador e inclusivo. Trabajamos para que nuestros empleados vean su trabajo reconocido y recompensado. Creemos que la diversidad es el motor de nuestro éxito como compañía, y estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo, en el que se respeten, se valoren y se celebren las diferencias individuales de las personas. Estamos orgullosos de ofrecer igualdad de oportunidades sin importar la raza, nacionalidad, origen cultural, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, discapacidad y creencias religiosas o políticas.
#J-18808-Ljbffr