col-wideJob Description:
Desde Manpower Professional Recruitment Finance & HR estamos trabajando para incorporar unSpecialist C&B (H/M/X), para una empresa internacional del sector logístico, comprometida con la innovación, crecimiento y sostenibilidad a largo plazo.
Lasfuncionesa desempeñar son:
Reportando al Director de C&B, tendrá a cargo las siguientes responsabilidades:
Desarrollar estrategias, políticas y procedimientos de C&B para asegurar su exitosa implementación, brindando asesoramiento y soporte en varios países/proyectos a todos los equipos de RRHH del grupo. (Europa: España, Portugal, Francia, Italia y Polonia).
Liderar y gestionar proyectos de compensación para toda la organización, como la planificación salarial, la planificación de bonificaciones, la introducción de nuevos beneficios, la revisión del mapeo de puestos de trabajo, etc.
Coordinación del proceso de movilidad internacional.
Remuneración ejecutiva.
Informes de equidad interna y competitividad externa.
Gestionar comunicaciones y relaciones efectivas con clientes internos a nivel global: socios comerciales de recursos humanos, gerentes de línea, directores y CHRO. (Director de RRHH)
Coopera estrechamente y gestiona la relación con la empresa consultora de compensación externa.
Seguimiento de métricas y análisis del Centro de Excelencia.
Requisitos:
Al menos 5 años de experiencia relacionada con la posición.
Licenciatura en Administración de Empresas, Económicas o similar.
Nivel de inglés C1
La Maestría en C&B será valiosa.
PowerBI y Exce
Desde Manpower Professional Recruitment Finance & HR estamos trabajando para incorporar unSpecialist C&B (H/M/X), para una empresa internacional del sector logístico, comprometida con la innovación, crecimiento y sostenibilidad a largo plazo.
Lasfuncionesa desempeñar son:
Reportando al Director de C&B, tendrá a cargo las siguientes responsabilidades:
Desarrollar estrategias, políticas y procedimientos de C&B para asegurar su exitosa implementación, brindando asesoramiento y soporte en varios países/proyectos a todos los equipos de RRHH del grupo. (Europa: España, Portugal, Francia, Italia y Polonia).
Liderar y gestionar proyectos de compensación para toda la organización, como la planificación salarial, la planificación de bonificaciones, la introducción de nuevos beneficios, la revisión del mapeo de puestos de trabajo, etc.
Coordinación del proceso de movilidad internacional.
Remuneración ejecutiva.
Informes de equidad interna y competitividad externa.
Gestionar comunicaciones y relaciones efectivas con clientes internos a nivel global: socios comerciales de recursos humanos, gerentes de línea, directores y CHRO. (Director de RRHH)
Coopera estrechamente y gestiona la relación con la empresa consultora de compensación externa.
Seguimiento de métricas y análisis del Centro de Excelencia.
Requisitos:
Al menos 5 años de experiencia relacionada con la posición.
Licenciatura en Administración de Empresas, Económicas o similar.
Nivel de inglés C1
La Maestría en C&B será valiosa.
PowerBI y Excel
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