.Como parte de nuestro equipo de EY-Assurance, trabajarás para asegurar una programación efectiva de recursos, considerando las directrices, procesos y protocolos de gestión de recursos.La oportunidadEstamos buscando un perfil que coordine y planifique los recursos de un equipo asignado proporcionando liderazgo estratégico, experiencia en la materia, se comunique con la gerencia media y alta en decisiones de gestión de recursos, lidere estrategias de despliegue y promueva el cumplimiento de las directrices en los equipos asignados.Contribuir al éxito del negocio a través de liderazgo estratégico, optimización, iniciativas, impulsando el cambio y mejorando las habilidades dentro del equipo.Trabajar como experto en la materia en conceptos de gestión de recursos y herramientas.Impulsar iniciativas de calidad dentro del equipo y asegurar el cumplimiento de todos los procesos, protocolos y directrices definidos.Monitorear la salud del negocio, rastrear métricas clave, analizar tendencias y proporcionar soporte analítico al equipo y a las partes interesadas.Proporcionar aportes relacionados con la planificación de personal y presupuesto.Liderar proyectos complejos relacionados con la planificación y programación de recursos.Impulsar oportunidades de mejora/reingeniería de procesos.Desarrollar un sólido marco de continuidad del negocio para uno mismo y el equipo.Liderar actividades de compromiso y desarrollo de personas para crear un ambiente de trabajo positivo para el equipo.Colaborar con otros coordinadores de planificación de personas en otras ubicaciones para compartir mejores prácticas.Habilidades y atributos para el éxitoProfesionales automotivados con fuertes habilidades de trabajo en equipo y gestión de personas.Capacidad para planificar un equipo de 120 profesionales, preferiblemente en diferentes ubicaciones.Fuerte enfoque en cumplir con los plazos y ofrecer el servicio de la más alta calidad.Fuertes habilidades de gestión del tiempo y analíticas.Habilidades de gestión de programas y experiencia previa en liderar proyectos de programación/planificación de personal.Experiencia obligatoria en gestión de partes interesadas/clientes.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.Conocimiento avanzado de MS Excel, Word y PowerPoint.Para calificar para el rol, debes tenerGraduados con más de 6 años de experiencia relevante centrada en la gestión de recursos y conceptos de planificación.Mínimo 5 años de experiencia en gestión de recursos, planificación de capacidad y previsión para más de 120 recursos.Experiencia en herramientas de gestión de recursos.Más de 6 años de experiencia en supervisión directa de equipos.Experiencia en gestión de equipos en diferentes ubicaciones.Idealmente, también tendrás- Dominio en el uso de MS Office (Avanzado en Excel).- Interés en los negocios y la comercialidad.Lo que buscamosUn equipo de personas con perspicacia comercial, experiencia técnica y entusiasmo por aprender cosas nuevas en este entorno ágil