.Empresa líder en el sector del cuidado bucodental con 45 años de experiencia en el mercado y más de 700 empleados. Cuenta con dos plantas de producción en España, presencia Internacional con 8 filiales en Europa y Latinoamérica.Responsable de RRLL & People AnalyticsHR, Organisation and QualityBarcelona (Spain)Ref: BH64560355 December 19, 2024 OTHERFUNCTIONSEmpresa líder en el sector salud con 45 años de trayectoria, busca un/a Responsable de Relaciones Laborales y People Analytics para su sede corporativa en Cerdanyola del Vallès. Este puesto combina funciones críticas de relaciones laborales y análisis de datos, alineando las estrategias de talento con los objetivos de negocio en un entorno internacional. El/la candidato/a liderará proyectos clave en materia de cumplimiento normativo, gestión de relaciones laborales y transformación digital en RRHH, proporcionando soluciones basadas en datos para optimizar la gestión del talento y garantizar la estabilidad laboral en todas las filiales.Responsabilidades Principales1. Relaciones Laborales- Diseñar e implementar estrategias de relaciones laborales a nivel nacional e internacional, asegurando el cumplimiento de las normativas locales y globales.- Gestionar la relación con comités de empresa y sindicatos, negociando acuerdos colectivos y fomentando una colaboración efectiva.- Realizar auditorías de compliance laboral en todas las ubicaciones de la empresa para identificar riesgos y oportunidades de mejora.- Liderar la implementación de políticas de prevención laboral y estrategias para fortalecer la fidelización y el compromiso de los empleados.2. People Analytics- Desarrollar e implementar un modelo de análisis de datos de RRHH (People Analytics) que permita monitorizar indicadores clave como rotación, absentismo y productividad.- Diseñar y liderar proyectos de transformación digital en RRHH, incluyendo la implementación de nuevos sistemas y herramientas como SuccessFactors.- Proveer insights basados en datos para respaldar decisiones estratégicas en la gestión del talento.3. Gestión de Proyectos Transversales- Liderar iniciativas de mejora continua en colaboración con áreas funcionales como Finanzas y Operaciones.- Garantizar la actualización y adaptación de políticas y prácticas laborales según cambios legales y normativos, especialmente en la industria química.- Coordinar equipos matriciales en diferentes países, impulsando proyectos estratégicos a nivel global.Requisitos- Licenciatura o Grado en Derecho Laboral, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o equivalente.- Formación adicional en análisis de datos, Business Intelligence o Gestión de Proyectos será valorada positivamente.ExperienciaMínimo 5 años de experiencia en una posición similar en un entorno internacional.Experiencia en negociación con comités de empresa y sindicatos.Familiaridad con herramientas de People Analytics y sistemas de gestión de recursos humanos (idealmente SuccessFactors y Cornerstone)