Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español.
Con 30 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos.
Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros.Estamos buscando para nuestra oficina ubicada en Cornellà de Llobregat a un/a Social Media Specialist.Entre tus responsabilidades:Administrar y supervisar las cuentas de redes sociales de Cofidis y Ciclista Cofidis en Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn y YouTube, asegurando una presencia activa y coherente con la marca.Desarrollar y revisar el plan de contenidos para que conecte con el público objetivo, siguiendo la voz y tono de la marca.Planificar y optimizar campañas de paid social para aumentar la visibilidad, generar interacción, tráfico y una mayor relevancia.Analizar métricas clave para crear informes semanales y mensuales con el objetivo de evaluar el crecimiento de las redes.Estar a la última en tendencias emergentes en redes sociales, tanto de contenido como de formatos o plataformas.Colaborar activamente con el equipo de marketing, agencias creativas, agencias de marketing digital y proveedores externos para conseguir los objetivos globales de la marca.Requisitos:Estudios relacionados con: comunicación audiovisual, publicidad, marketing, periodismo, diseño…Valorable tener conocimientos sobre finanzas y /o ciclismo.Manejar herramientas como Sprout Social, Metricool, Hootsuite, de escucha social, Onclusive/Digimind, Amplify u otras, de diseño Canva, Paquete Adobe Suite Creative, además de tener habilidades fotográficas, de diseño y edición de vídeo.¿Qué te ofrecemos?Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación.Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales.Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana).Posibilidades de desarrollo profesional.Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales.