Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español.
Con 30 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos.
Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros.
Estamos buscando para nuestra oficina ubicada en Cornellà de Llobregat a un/a Social Media Specialist.
Entre tus responsabilidades: Administrar y supervisar las cuentas de redes sociales de Cofidis y Ciclista Cofidis en Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn y YouTube, asegurando una presencia activa y coherente con la marca.
Desarrollar y revisar el plan de contenidos para que conecte con el público objetivo, siguiendo la voz y tono de la marca.
Planificar y optimizar campañas de paid social para aumentar la visibilidad, generar interacción, tráfico y una mayor relevancia.
Analizar métricas clave para crear informes semanales y mensuales con el objetivo de evaluar el crecimiento de las redes.
Estar a la última en tendencias emergentes en redes sociales, tanto de contenido como de formatos o plataformas.
Colaborar activamente con el equipo de marketing, agencias creativas, agencias de marketing digital y proveedores externos para conseguir los objetivos globales de la marca.
Requisitos: Estudios relacionados con: comunicación audiovisual, publicidad, marketing, periodismo, diseño… Valorable tener conocimientos sobre finanzas y /o ciclismo.
Manejar herramientas como Sprout Social, Metricool, Hootsuite, de escucha social, Onclusive/Digimind, Amplify u otras, de diseño Canva, Paquete Adobe Suite Creative, además de tener habilidades fotográficas, de diseño y edición de vídeo.
¿Qué te ofrecemos?
Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación.
Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales.
Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana).
Posibilidades de desarrollo profesional.
Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales.