? ¿Cuál será tu misión?
Darlo todo en el liderazgo, gestión de las operaciones de la sublínea de servicio enfocada en el despliegue, mantenimiento, mejora, optimización y evolución de tecnologías críticas como SIEM, SOAR y EDR.
¿Qué buscamos?
Buscamos personas con formación técnica (informática, telecomunicaciones o equivalentes) con experiencia mínima de 7 años de experiencia en roles de SOC y al menos 3 en un rol similar .
Es necesario contar con un nivel alto (C1) en castellano e inglés Necesario experiencia en: Implementación y Configuración de SIEM.
Automatización SOAR, diseño de flujos de trabajo en SOAR e integración de APIs.
Conocimiento de EDR.
Programación y scripting para integraciones y personalización.
Gestión de logs y normalización, manejo de grandes volúmenes de datos de eventos.
Redes y protocolos.
Diseño de arquitectura de seguridad.
Integración de seguridad: conectar SIEM, SOAR y EDR con sistemas como firewalls y Threat Intel.
Cumplimiento, normativas de seguridad y metodologías de gestión de servicios.
Optimización, implementación de mejoras continuas.
Metodologías ágiles.
Conocimiento para seleccionar, negociar y gestionar relaciones con proveedores y socios tecnológicos.
Liderazgo de equipos técnicos.
Se valorará positivamente certificaciones de soluciones SIEM/SOAR/EDR y/o otras de ciberseguridad (CISSP, CCSP) ¿Qué retos y tareas puedes encontrar en este puesto?
Trabajar en la gestión táctica y operativa de la sublínea de SOC Tech del equipo de Managed Cybersecurity, Detention and Response.
Gestión y desarrollo del equipo de la sublínea, ayudando al bienestar del equipo y a que los componentes desarrollen sus habilidades técnicas y profesionales.
Gestión y seguimiento de las operaciones y será referente técnico del equipo para el diseño e implementación de soluciones de SOC.
Liderar la relación con otras sublíneas del departamento y con otros equipos de la empresa.
Dar soporte a ventas y participar en la elaboración de ofertas para clientes, gestión de proveedores y buscar la mejora continua de los servicios.
Proporcionar apoyo a la gestión estratégica del departamento.
¿Qué ofrecemos?
Tipo de contrato: indefinido a jornada completa (de lunes a viernes).
Ubicación: 100% remoto.
Salario: por determinar.
Plan de Compensación Flexible: tarjeta comida, tarjeta transporte, seguro médico y formación.
Conciliación de la vida laboral y familiar: flexibilidad horaria.
Si deseas comenzar el 2025, en un proyecto nuevo esta es tu oportunidad.
Apply now Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD).