Skl973 Hr Legal, Administration & Payrol Trainee With

Desigual es un lugar abierto a la creatividad, al talento, a la innovación. De la mezcla y el contraste entre nuestras individualidades nace nuestra forma de entender la moda y también la vida. Desde 1984, las creaciones únicas de Desigual inspiran a personas de todo el mundo a expresar la mejor versión de sí mismas. Porque de la audacia surge la oportunidad para el crecimiento; del entusiasmo, la energía necesaria para afrontar cada reto. Buscamos personas abiertas a esta inspiración. Si te consideras una persona organizada y te apasiona la gestión, las nóminas y el asesoramiento legal, tenemos una oportunidad para ti en nuestras oficinas de Barcelona:Como becario en el equipo de HR Legal & Payrollcontribuirás a que la gestión de las nóminas en nuestros puntos de venta sea ágil y eficiente.¿Qué te ofrecemos?4 day work-week: trabajamos 34 horas dentro de una semana laboral de 4 días para potenciar la creatividad y la conciliación.Flexibilidad horaria de entrada y salida.Oficinas abiertas al mar: estamos en la Barceloneta frente al Mar Mediterráneo. Las vistas nos inspiran y el entorno nos permite disfrutar de una vida saludable: hacer deporte, llegar en bicicleta o caminando o comer al aire libre.Café, infusiones y fruta fresca cada día.Desigualiza tu armario: tendrás un 50% de descuento en nuestras colecciones.Ayuda al estudio de 971,40 brutos mensuales.¿Qué buscamos?Formación Universitaria o Grado Superior en ADE, Administración, RRLL, derecho o similar.Imprescindible poder firmar convenio de beca de 6 meses.Conocimiento de Excel.Inglés fluido para trabajar con diferentes stakeholders y equipos internacionales.Otros idiomas muy valorables.Tus funciones principales serán...Como HR Legal & Payroll trainee para punto de venta darás soporte a:Administración de personas.Nómina (consolidación de la información de la nómina, contabilidad, contacto con el proveedor de nóminas externo, etc.).Legal (contacto con nuestros abogados, responsable de los procedimientos disciplinarios, optimización de los contratos, asesoramiento legal a los gerentes y People BP).Administración (declaración legal, DUE, contratos, etc.).Contacto con los empleados (explicación de las nóminas, correcciones en el sistema si son necesarias, etc.).Elaboración de informes.Mantener la comunicación entre las diferentes partes interesadas.Garantizar el correcto cumplimiento de la legislación vigente.Si esta oportunidad te inspira y crees que puede ser un próximo reto para ti, ¡queremos conocerte!
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