.Estamos ayudando a nuestro cliente, una multinacional del sector retail, a buscar un-a deportista apasionado-a por los entornos digitales con experiência como Skill Assessment & Performance SME para incorporarse en el equipo de People.¿Qué nos gusta de ellos?Son una multinacional que están presentes en más de 60 países.Desde hace unos años la tecnología ocupa un papel muy importante y la tecnología de IA aplicada al dato, toma un papel muy relevante. Desarrollan y consumen su propia tecnología, por lo que están en continua evolución y mejora a nivel tecnológico y técnico sabiendo adaptar la tecnología a sus necesidades y a las de sus clientes.Sus valores: vitalidad, responsabilidad, generosidad y autenticidad.Tienen una Política de RRHH basada en la promoción interna, permitiendo que el crecimiento profesional sea una realidad.Tienen una Universidad Corporativa a través de la cual forman a todos sus colaboradores, proporcionándoles herramientas para ser mejores en su trabajo.Son una gran familia de deportistas, con un alto sentido de la responsabilidad y amantes de los retos y desafíos. Juntos trabajan buscando el progreso y evolución ofreciendo productos de valor, con alto impacto y ofreciendo al cliente una experiencia fluida y sencilla basada en su satisfacción.¿Cuál será tu misión como Skill Assessment & Performance SME?¿Cuáles serán tus responsabilidades?Diseño e Implementación del Marco: Desarrollar e implementar procesos, técnicas y herramientas para comprender y potenciar el desarrollo a largo plazo de nuestros colaboradores, alineados con sus metas y valores.Implementar y administrar procesos y marcos de evaluación de habilidades efectivos, confiables y válidos, en consonancia con los objetivos estratégicos de People International.Evaluar la efectividad de la gamificación para lograr objetivos de rendimiento y mejorar continuamente la estrategia de gamificación basándose en la retroalimentación y análisis de datos.Gestión de Evaluaciones: Garantizar un mantenimiento preciso de registros de todas las evaluaciones realizadas, utilizando estos registros para personalizar programas continuos de desarrollo de talento.Asegurar que las herramientas de evaluación cumplan con la política de gobierno y gestión de datos de nuestro cliente.Medición y Evaluación del Rendimiento: Analizar e interpretar datos de evaluación, comunicando resultados de manera clara y accionable.Supervisar un cockpit de rendimiento para recopilar, consolidar y editar análisis sobre el programa de mejora de habilidades.Benchmark de Mercado y Mejora Continua: Mantenerse actualizado con las últimas mejores prácticas en evaluación de habilidades y gestión del talento, adaptando los procesos según sea necesario para asegurar su efectividad y relevancia.¿Qué necesitas para tener éxito en este rol?Experiência de 4 años en un rol similar.Residencia en Madrid o alrededores