Estamos ayudando a nuestro cliente, una multinacional del sector retail, a buscar un-a deportista apasionado-a por los entornos digitales con experiência como Skill Assessment & Performance SME para incorporarse en el equipo de People.
¿Qué nos gusta de ellos? Son una multinacional que están presentes en más de 60 países.Desde hace unos años la tecnología ocupa un papel muy importante y la tecnología de IA aplicada al dato, toma un papel muy relevante. Desarrollan y consumen su propia tecnología, por lo que están en continua evolución y mejora a nivel tecnológico y técnico sabiendo adaptar la tecnología a sus necesidades y a las de sus clientes.Sus valores: vitalidad, responsabilidad, generosidad y autenticidad.Tienen una Política de RRHH basada en la promoción interna, permitiendo que el crecimiento profesional sea una realidad.Tienen una Universidad Corporativa a través de la cual forman a todos sus colaboradores, proporcionándoles herramientas para ser mejores en su trabajo.Son una gran familia de deportistas, con un alto sentido de la responsabilidad y amantes de los retos y desafíos. Juntos trabajan buscando el progreso y evolución ofreciendo productos de valor, con alto impacto y ofreciendo al cliente una experiencia fluida y sencilla basada en su satisfacción.¿Cuál será tu misión como Skill Assessment & Performance SME? ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Diseño e Implementación del Marco: Desarrollar e implementar procesos, técnicas y herramientas para comprender y potenciar el desarrollo a largo plazo de nuestros colaboradores, alineados con sus metas y valores.Implementar y administrar procesos y marcos de evaluación de habilidades efectivos, confiables y válidos, en consonancia con los objetivos estratégicos de People International.Evaluar la efectividad de la gamificación para lograr objetivos de rendimiento y mejorar continuamente la estrategia de gamificación basándose en la retroalimentación y análisis de datos.Gestión de Evaluaciones: Garantizar un mantenimiento preciso de registros de todas las evaluaciones realizadas, utilizando estos registros para personalizar programas continuos de desarrollo de talento.Asegurar que las herramientas de evaluación cumplan con la política de gobierno y gestión de datos de nuestro cliente.Medición y Evaluación del Rendimiento: Analizar e interpretar datos de evaluación, comunicando resultados de manera clara y accionable.Supervisar un cockpit de rendimiento para recopilar, consolidar y editar análisis sobre el programa de mejora de habilidades.Benchmark de Mercado y Mejora Continua: Mantenerse actualizado con las últimas mejores prácticas en evaluación de habilidades y gestión del talento, adaptando los procesos según sea necesario para asegurar su efectividad y relevancia.¿Qué necesitas para tener éxito en este rol? Experiencia de 4 años en un rol similar.Residencia en Madrid o alrededores.Conocimiento en Evaluación y Estadísticas: Comprensión profunda de métodos de evaluación, cualimetría, psicometría y técnicas estadísticas para análisis, interpretación e inferencia de datos.Gestión de Proyectos y Logro de Objetivos: Garantizar y desarrollar resultados de proyectos, comprometerse con objetivos SMART y estimar recursos del proyecto.Habilidades Básicas en Inteligencia Artificial: Comprensión y uso de modelos generativos de inteligencia artificial para mejorar la experiencia de evaluación.Además, necesitamos que tengas muy desarrolladas las siguientes habilidades:Fomento de una Mentalidad Digital: Liderar la promoción de una cultura digital, aplicar de manera práctica el aprendizaje digital, fomentar el trabajo colaborativo y personalizar las experiencias de aprendizaje para un desarrollo continuo.Comunicación Efectiva: Habilidad para comunicarse de manera efectiva en todos los niveles, compartiendo información clara sobre el proyecto, proporcionando actualizaciones de progreso y recibiendo retroalimentación de manera constructiva.Redes y Colaboración: Establecer conexiones sólidas con equipos internacionales, mantenerse al tanto de las últimas tendencias en e-learning, aprender y compartir conocimientos dentro de una red sólida, y mantener conexiones estratégicas para la adquisición eficiente de recursos.Visión Internacional: Demostrar una perspectiva global al entender y apreciar las diferencias culturales, y ser capaz de adaptar estrategias de manera efectiva a diversos contextos internacionales.¿Qué te ofrecemos? Te realizarán un contrato indefinido. Buscan personas que quieran crecer y desarrollarse con ellos, no creen en las relaciones cortas.Ofrecen un salario negociado con cada persona según experiencia y nivel técnico.
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