She Manager

¡Somos una de las 10 empresas más atractivas para el talento en España!
Así lo reconoce Merco en la última edición de #MercoTalentoEspaña22.
Además, somos la primera compañía más atractiva para el talento en el ranking de empresas entre 1.001 y 3.000 empleados.
Nuestro propósito es CREAR MOMENTOS DE DISFRUTE QUE NOS UNEN, PARA BRINDAR POR UN MUNDO MEJOR y lo hacemos con cuatro valores en mente: PASIÓN por consumidores y clientes CUIDADO de las personas y el planeta DISFRUTE de la vida CORAJE para soñar y ser pioneros Estamos buscando para nuestra fábrica de Madrid a un SHE Manager (Safety, Health & Environmet Manager) Responsabilidades de la posición: Principales actividades en Seguridad, Medioambiente y Salud laboral): Fomentará entre compañeros y empleados la cultura de seguridad, liderando con ejemplo y generando las acciones oportunas para garantizarlo.
Se asegurará de implementar la POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD en Fábrica, fomentando el liderazgo personal en seguridad de cada uno de los roles.
Liderará la gestión en materia de PRL en Fábrica.
Coordinará la realización, revisará y aprobará las evaluaciones de riesgo y ergonómicas de los puestos de trabajo, así como las mediciones higiénicas.
Priorizará las contramedidas a adoptar Mantendrá el grupo activo de expertos en seguridad dando continuidad al sistema de observaciones Behaviour Based Safety (BBS).
Garantizará la implantación del Plan de Autoprotección (PAU) y velará por el correcto desarrollo del Comité de Seguridad y Salud (CSS).
Garantizará el cumplimiento de la Autorización Ambiental Integrada (AAI).
Actuará como facilitador/formador de los equipos de mejora en seguridad, y como especialista de la seguridad de procesos dentro del programa PSM (Process Safety Management).
Propondrá y hará seguimiento de las inversiones en materia de seguridad y medioambiente Seguimiento y coordinación con el resto de áreas sobre el estado de inspecciones reglamentarias y legalizaciones en materia de seguridad industrial.
Reportará el estado de evidencias en el sistema interno de cumplimiento.
Control y seguimiento de la gestión en la Planta de aguas residuales.
Seguimiento diario de los parámetros de vertido donde garantizará la implementación de soluciones a través del operador externo en caso de desviación.
Seguimiento mensual del contrato con la empresa externa.
Comunicaciones con la administración en los casos necesarios tanto en términos de PRL como de medioambiente.
Elaborará los informes anuales de medioambiente: declaración anual de residuos no peligrosos, residuos peligrosos, emisiones, gases de efecto invernadero (GEI), vertidos y declaración de cumplimiento de la AAI.
Desarrollará las tareas necesarias para mantener el correcto estado del sistema de gestión según requisitos ISO 9001/14001.
Velará por una correcta Coordinación de actividades empresariales con nuestros proveedores y contratistas, garantizando el cumplimento de nuestras políticas y procedimientos durante el desarrollo de su actividad Principales actividades en Mejora Continua: Liderar, controlar y asegurar el sistema de trabajo en la fábrica basado en la metodología Lean manufacturing.
Coordinar y apoyar a los líderes y miembros de los pilares, motivando e influenciando con una actitud positiva.
Formar y desarrollar al personal de fábrica en la metodología coordinando los planes de formación dentro del centro de trabajo, realizando el seguimiento de actividades, resultados de mejora e indicadores de gestión etc.
Soportar la utilización correcta de las herramientas para la consecución de las prioridades y objetivos, de forma sostenible y sistemática.
Garantizar la ejecución de todas las actividades de mejora continua a través de coaching, auditoría y soporte.
Asegurar la difusión del conocimiento y nuevos estándares a toda la organización.
Competencias Funcionales: Se requieren las siguientes capacidades: Comprensión e influencia en el cumplimiento de las reglas, estándares y procedimientos de seguridad, para abordar las brechas y las inversiones necesarias.
Identificación de peligros, evaluar y priorizar los riesgos asociados con ellos y determinar las contramedidas adecuadas que conduzcan a las mejores condiciones de seguridad.
Capacidad de introducir, mantener y mejorar continuamente el sistema de gestión TPM y hacerlo en alineación con otros procesos de producción, utilizando las herramientas de mejora para lograr la excelencia operacional.
Realización de análisis de causa raíz de alta calidad mediante la aplicación de la metodología adecuada para identificar las causas fundamentales y ayudar a acordar contramedidas efectivas que evitarán que los eventos se repitan.
Desarrollo de capacitación profesional y actuar como un punto de referencia para la resolución de problemas para garantizar que las personas puedan asumir sus funciones y responsabilidades de manera segura.
La capacidad de establecer una relación positiva con las partes interesadas externas e involucrar e influir en las partes interesadas internas para crear responsabilidad y respaldar el cumplimiento.
Capacidad de involucrar a las personas de una manera positiva, para permitir el aprendizaje y para entrenar a las personas en el cambio de comportamiento para lograr una cultura de excelencia.
Realización y gestión de auditorías e inspecciones de seguridad, haciendo uso de hechos y pruebas y emitiendo recomendaciones para mantener la excelencia operativa.
Capacidad de recopilar, informar, analizar y monitorear datos de desempeño de manera oportuna y precisa para respaldar la toma de decisiones a nivel operativo y táctico.
Gestión de personas, influencia y desarrollo de equipos ganadores.
Requisitos: Ingeniería Técnica o Superior Máster Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales en las especialidades de seguridad en el trabajo, higiene, ergonomía y psicosociología.
Deseable más de 3 años de experiencia implementando sistemas de mejora ( Lean Manufacturing) Más de 8 años de experiencia en industrias de proceso, preferentemente en FMCG (Fast Moving Consumer Goods) Valorable formación en ciencias ambientales Inglés alto ¿Qué ofrecemos?
Tiempo para ti : ¡Tenemos 29 días libres al año!
además, el 24 y 31 de diciembre los dejamos para disfrutar, ¡no se trabaja!
Y tenemos nuestro propio día, el segundo viernes de septiembre es festivo de compañía, ¡tomate una buena cervecita!
Rewards : Te ofrecemos un salario competitivo y según tu experiencia.
Además, contamos con una amplia gama de beneficios como compañía, podrás elegir lo que más te convenga: guardería, plan de pensiones, gimnasios, seguro médico, entre otros.
Además de 20 cajas de nuestras cervezas, al año.
Cultura : Vivimos nuestros valores y nos esforzamos por ser coherentes siempre.
Este año en la encuesta de clima, el 93% de nuestras personas dicen sentirse orgullosas de trabajar en Heineken.
Diversidad e inclusión : Trabajamos para que todas las personas de nuestra compañía se sientan libres para ser como son y aportar todo su valor.
Sostenibilidad : Impulsamos la innovación para elaborar cervezas con energías renovables, cero residuos y que retornan a sus cuencas el agua que nos presta.
Entorno Global : Formarás parte de una gran compañía global, podrás participar en proyectos internacionales y trabajar con compañeros y compañeras de todo el mundo.
Eventos : Tendrás la posibilidad asistir a eventos espectaculares que patrocinamos: grandes festivales, eventos de motor y espectáculos que tendrás la oportunidad de disfrutar.
Safety always : Nos sentimos muy orgullosos de nuestra cultura de seguridad y nos enfocamos en que todos pongamos siempre en práctica en nuestro día a día comportamientos seguros, tanto en nuestras fábricas, como en nuestras oficinas y rutas comerciales.
¡The sky is the limit!
Si te incorporas con nosotros, tendrás toda la confianza y libertad para decidir, proponer y crear.
En la familia HEINEKEN España elaboramos cervezas que les gusten a las personas y al planeta, #CervezasQueLeGustenAlMundo.
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