En IDEA estamos creciendo y buscamos incorporar un SENIOR TALENT ACQUISITION SPECIALIST al área de Personas y Organización en nuestras oficinas de Madrid.
IDEA, ahora somo mucho más que una Ingeniería: somos Consultoría Digital, Ingeniería, Outsourcing y Arquitectura.
Con más de 15 años de experiencia y un equipo humano de más de 250 personas, nos afianzamos en el sector Industrial, Oil & Gas, Minería, Energético y Arquitectura.
Realizando proyectos en más de 26 países, a través de nuestros servicios principales: Ingeniería de Proyectos, EPC, Reclutamiento & Outsourcing, Transformación Digital 4.0, Arquitectura y Redes Tú misión: Es clave en la implantación de Política de Atracción y Selección de Talento.
Funciones principales: Desempeñarás un rol importante en la Implantación de Política Estratégica de Atracción y Selección de Talento.
Te encargarás de liderar algunos de los Proceso Selección para IDEA Corporativa de principio a fin.
Publicación de Ofertas, Hunting, Filtros Telefónicos, Entrevistas Presenciales.
Participarás en el diseño, implantación y seguimiento, asegurando la excelencia de Experiencia Candidatos/as.
Trabajaremos todos juntos/as en mejorar nuestro posicionamiento como marca empleadora.
Sostenibilidad, Diversidad e Inclusión van en nuestro ADN y por tanto, en nuestra Política de Reclutamiento.
Asegurando un lenguaje inclusivo, garantizando la igualdad, no discriminación y apostando por el Talento Diverso.
Serás Analista de tu propio trabajo.
Analizando y midiendo los resultados de selección y llevando a cabo las acciones que fueran necesarias con la finalidad de garantizar la excelencia y eficiencia de la Selección.
¿Qué te aportaremos?
Lo que la técnica no puedo enseñarte, pero si la experiencia.
Plan de Desarrollo Profesional.
Crecimiento continuo.
Plan de Formación.
Innovación y Digitalización en el área de RRHH.
Buen ambiente de trabajo, innovador e inclusivo Contra Indefinido.
Flexibilidad Horaria.
Teletrabajo.
¿Qué esperamos de ti?
Titulación Académica: Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología o Grado en otra especialidad y Máster en Dirección de RRHH y Gestión de Personas Al menos 5 años de experiencia en Selección y en implantación de Política de Atracción y Selección de Talento.
Experiencia en el Sector de Ingeniería y Energía.
Compromiso, Predisposición e Iniciativa.
Orden y Rigurosidad.
Madurez y Comunicación asertiva.
Buen nivel de Inglés Muy valorable Visión estratégica y de negocio.
Gestión de Expatriados.
Selección de Perfiles Internacionales y LATAM adaptando las estrategias globales de la empresa a las necesidades locales e internacionales.
Disponibilidad Inmediata En IDEA apostamos pro el TALENTO DIVERSO .
Si consideras que encajas con lo estamos buscando, no lo dudes, IDEA puede ser tu nuevo desafío.
Requisitos: Titulación Académica: Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología o Grado en otra especialidad y Máster en Dirección de RRHH y Gestión de Personas Al menos 5 años de experiencia en Selección y en implantación de Política de Atracción y Selección de Talento.
Experiencia en el Sector de Ingeniería y Energía.
Compromiso, Predisposición e Iniciativa.
Orden y Rigurosidad.
Madurez y Comunicación asertiva.
Buen nivel de Inglés.
