.En Mango inspiramos y unimos mediante nuestra pasión por el estilo y la cultura. Estamos en más de 115 países y nuestra presencia online se extiende a más de 110 países. Nuestro equipo está formado por personas de 112 nacionalidades y en un 78% por mujeres.Buscamos un/aSENIOR TALENT ACQUISITION SPECIALIST ¿CÓMO SERIA TU DÍA A DÍA EN MANGO?Especialista Senior en Adquisición de Talento que lidere con pasión y estrategia la evolución de nuestros procesos de reclutamiento. Este rol es fundamental para impulsar la eficiencia y la innovación en la cobertura de posiciones críticas y corporativas, redefiniendo nuestras tácticas de reclutamiento y asegurando una ventaja competitiva sostenible en la captación de talento excepcional.Serás el pilar estratégico del liderazgo de Mango, encargado de potenciar el talento y asegurar el perfecto alineamiento con nuestra cultura empresarial. Trabajarás para cubrir roles clave y posiciones corporate y colaborarás con el módulo de reclutamiento de Workday con el fin de enriquecerlo y promover nuestra marca en la adquisición de talento.EN TU DÍA A DÍA:Desarrollarás y refinarás descripciones de trabajo para roles críticos y corporativos, alineados con la dirección estratégica de Mango. Implementarás estrategias de reclutamiento avanzadas para roles críticos, apuntando a un tiempo de cobertura de menos de 100 días. Realizarás búsquedas proactivas de candidatos en LinkedIn mediante la captación directa y realizar mapeo de empresas importantes para la identificación de talento. Identificarás y mapearás las estructuras organizacionales de ejecutivos dentro de compañías minoristas líderes para comprender los grupos de talento y la dinámica de liderazgo. Identificarás posibles sucesores para posiciones clave para asegurar la continuidad del liderazgo y la gestión estratégica del talento. Realizarás entrevistas y selección de candidatos, fomentando una experiencia proactiva y atractiva. Gestionarás el proceso de incorporación de nuevos empleados, asegurando una transición impecable en sus roles. Priorizarás y gestionarás una porción significativa del reclutamiento para vacantes corporativas en áreas como RR.HH. y Finanzas. Posicionamiento estratégico en páginas de empleo web relevantes para Corporate y Top Países. Creación y implementación de la página Jobs de Mango. Liderarás y gestionarás completamente la parte de Workday relacionada con el módulo de reclutamiento, incluyendo las páginas de empleo, los procesos, políticas de reclutamiento y comunicaciones con candidatos. Asegurarás que el sistema Workday refleje y apoye la estrategia de adquisición de talento de la empresa. Crearás y gestionarás evergreens para posiciones con necesidades de personal constantes. Mejorarás la colaboración y comunicación entre los equipos de reclutamiento y otros departamentos, facilitando la integración de los procesos y la transparencia en las comunicaciones
