Ben jij eengedreven enambitieus talentop zoek naar een job die aanvoelt als een tweede thuis? Heb jij al wat werkervaring achter de rugen ben je toch op zoek naar meer? Dan ben je bij Jorissen en De Jonck aan het juiste adres. Let's go!
Bij Jorissen & De Jonck zijn weop zoek naar "experienced potentials" die hun carrière naar een hoger niveau willen tillen. We zijn gevestigd inAntwerpenen zijn een wervings- en selectiebureau in volle (stabiele) groei. Na 5 jaar is Jorissen & De Jonck één van de topspelers binnen hun nichemarkten Construction & Finance. Dit dankzij het harde werk en de inzet van onsjong en dynamisch teamdat dit succesverhaal heeft helpen opbouwen. Om deze successen te vierenverwennen we onze medewerkers graagmet stevige bonussen, diners, feestjes en daarnaast willen we samen rondreizen om met onze organisatie de beste herinneringen te maken. Klinkt dat goed? Lees dan zeker verder.
Wat zit erin voor jou?
Haal het maximum uit je nieuwe job en ontwikkel je talenten!:Bij Jorissen & De Jonck doen we aan levenslang leren. Je volgt zowel intern georganiseerde trainingen als externe opleidingen.Samen goed voor zo'n 150 uur per jaar. Op deze manier optimaliseren we onze manier van werken en ontwikkel je talenten die in eerste instantie misschien onbestaand waren.Hard work pays off: Wie onze ambitie en gedrevenheid deelt en hard werkt, wordt beloond met doorgroeimogelijkheden. Promoties zijn volledig afhankelijk van jouw inzet. Bovendien worden je enthousiasme en resultaatgerichte houding beloond niet alleen met een competitief salarispakket, inclusief extralegale voordelen, maar ook met een onbeperkt commissiesysteem.Work hard, play hard:Cliché? Misschien wel. Maar, bij Jorissen & De Jonck sparen we kosten noch moeite om van onze werkplek een coole, jonge en motiverende omgeving te maken. We zouden je alles kunnen vertellen over onze open bar op vrijdag, maandelijkse bezoeken aan sterrenrestaurants en weekendtripjes naar Ibiza, Kroatië, Barcelona, Avoriaz, … Kijk zelf maar. Het staat allemaal oponze sociale media.Sounds good? Laat je gegevens achter en wie weet, ben jij misschien onze nieuwste collega!
Stuur een mailtje naar ****** of bel ons op het nummer 03/246.57.71.
Team tactics Sinds 2016 staan we bekend als de nieuwste sensatie in de Antwerpse rekruteringswereld. We spelen non-stop Champions League en daar zitten deze 5 team tactics zeker voor iets tussen.
Toon ambitie. Want wie zónder zit, valt naast de ploeg. Ambitie is het vuur dat brandt in ieder van ons en de bal aan het rollen houdt binnen onze ploeg. Wij streven ernaar het beste rekruteringskantoor op de markt te zijn. Voor minder komen wij ons bed niet uit – behalve als de Belgen spelen, want dan kijken we met heel de ploeg!
Blijf in beweging. Blijf in beweging. Onze ploeg kent maar één versnelling: de zesde. Op ons HQ gonst het dan ook van de bedrijvigheid. Voor passiviteit is er bij ons geen plaats en snel schakelen is de boodschap. We zijn jong en we willen wat. Gemiddeld 26 jaar jong om precies te zien. Bruisen doen we dan ook als een frisse gin tonic op een zwoele zomeravond. Verschrikkelijk cliché, maar je begrijpt het wel.
Geniet van ieder moment. Geniet van ieder moment. Naast jobs in finance en bouw hebben we bij Jorissen & De Jonck aardig wat expertise opgebouwd in een derde niche: entertainment. Daar matchen we vooral onze eigen collega's met leuke activiteiten in binnen- en buitenland. Successen worden uitgebreid gevierd, tegenslagen gedeeld en tegelijk ook diep gekoesterd. Je leeft per slot van rekening maar één keer en bij Jorissen & De Jonck is dat aan 200%.
Bekijk tegenslagen als kansen. Bekijk tegenslagen als kansen. In ons team alleen maar doorzetters, hét kenmerk van een goede recruiter. Een persoonlijk netwerk opbouwen gaat dan ook altijd gepaard met ups & downs, terwijl het pas rendeert wanneer je het goed weet te onderhouden. Met die Growth Mindset in het achterhoofd schop je het bij Jorissen & De Jonck tot een ware kampioen!
Wees assertief. Wie bij Jorissen De Jonck aan de slag kan, heeft talent. Het zijn mensen die in staat zijn om opportuniteiten te zien vóór ze zich voordoen. Individuen die méér zien dan een ander, die durven anticiperen en een spatje proactiviteit belangrijker vinden dan een zee van tijd. Hebben we jou net omschreven? Aarzel dan niet.
Hoe jij je in de ploeg kan spelen Babbelen Bellen en babbelen, daar zijn we fan van. Je wordt dan ook in eerste instantie telefonisch gecontacteerd door onze Talent Manager. Zij is een kei in kennismaken en voelt meteen of er een klik kan zijn met onze ploeg.
Koffie Drinken Wanneer je goed gebabbeld hebt, word je uitgenodigd in wat misschien wel je tweede thuis wordt. We zijn namelijk benieuwd wat je van onze koffie vindt en dus drinken we graag een kopje samen. Tussendoor zal er ook nog een interview afgenomen worden. Zo leren wij jou wat beter kennen. Tijdens de gebruikelijke rondleiding kan je bovendien al eens een praatje slaan met je nieuwe beste vrienden.
Manddekking spelen Manddekking spelen In de derde fase van het rekruteringsproces tonen we jou de actie. Je krijgt van ons enkele opdrachten die je laten zien wat de job precies inhoudt. Aan jou om ons te tonen hoe je het zou aanpakken. Daarnaast speel je even mandekking op één van onze collega's: je volgt telefoongesprekken nauwlettend mee op en je krijgt uit eerste hand extra informatie over hoe collega's met dezelfde functie de job precies invullen. Zo krijg je een volledig beeld over onze ploeg en de job.
Matchfixen Tijd om de deal te sluiten. Als wij ons werk goed gedaan hebben, zijn we op dit punt overtuigd dat jij een plek in onze ploeg verdient. We schuiven jou dan ook met veel plezier een contractvoorstel onder de neus. Zodra je het ondertekent, heten we jou met veel toeters en bellen welkom bij De Beste Ploeg van 't Stad!
Solliciteer voor Senior Sales Consultant Solliciteer voor Senior Sales Consultant Voornaam * Achternaam * E-mailadres * Telefoonnummer *
#J-18808-Ljbffr
