Caixabank Payments & Consumer (CPC) precisa un risk data scientist con experiencia para incorporar al equipo de Planificación, control y seguimiento del riesgo de crédito.
Dicho equipo pertenece a la segunda línea de defensa del área de Riesgos de CPC, que realiza, entre otras, las funciones de cálculo, seguimiento y control de provisiones, morosidad y coste de Riesgo, así como su adecuación a las políticas de CPC y Grupo Caixabank.
Dicho perfil deberá cumplir con las siguientes funciones:
Realización y seguimiento de las previsiones de evolución de staging, provisiones, fallidos, flujos de morosidad y Coste de Riesgo de las compañías que conforman CPC, tomando en consideración la evolución del negocio y acorde a las políticas de Riesgo del Grupo.Mantenimiento y optimización de cuadros de mando mensuales de parámetros de riesgo IFRS9 (PD, LGD, EAD), provisiones, staging y Coste de Riesgo.Diseño de controles (cálculo correcto, coherencia con Dirección Financiera) y anticipación de errores para garantizar el cálculo correcto de provisiones, pases a fallido, Coste de Riesgo.Seguimiento e interpretación de la evolución de provisiones, cambios en parámetros, staging, flujos de morosidad, fallidos, recuperaciones y Coste de Riesgo y la consecución vs Planes Estratégicos.Preparación de informes ejecutivos y reporting periódico a Dirección de Riesgos, Finanzas y Dirección General de la evolución de provisiones, flujos de morosidad y Coste de Riesgo vs la previsión de Planes Estratégicos con sentido de negocio.Análisis ad hoc relativos a la evolución de la cobertura del riesgo de crédito y recuperaciones en CPC y cuantificación de impacto de cambios normativos, cambios en políticas o cambios de staging por política del Grupo.Documentación detallada y actualizada y trazabilidad en los análisis, de manera que un tercero pueda comprender y replicar los cálculos realizados. FORMACIÓNEstudios de Matemáticas, Estadística, Física, Informática, Ingeniería o similar con conocimientos de Finanzas o Economista especializado en temas cuantitativos.
EXPERIENCIAExperiencia de mínimo 5-6 años en puesto similar.
IDIOMASCastellano e inglés nivel alto tanto escrito como hablado.
HABILIDADES Y CAPACIDADESExperto en programación SQL y en SAS para la explotación y análisis de bases de datos.También con conocimientos avanzados de herramientas para construir modelos: R, Python, similares.Experto en modelos estadísticos de Riesgos.Capacidad de interpretación de resultados, síntesis y preparación de documentos ejecutivos para Dirección, dando sentido de Negocio a los análisis realizados y resultados obtenidos.Proactividad para la propuesta de análisis y optimización del seguimiento de las métricas de riesgo.Iniciativa para interactuar con otras áreas de CPC, asegurando la coherencia de información entre áreas y la correcta interpretación de resultados dada la evolución del negocio.Con conocimientos normativas del BdE y BCE y nociones de IFRS9 y nueva Definición de Default.Persona honesta, con gran capacidad de trabajo en equipo.Inglés avanzado. Además, podrás tener toda una serie de beneficios por trabajar en CPC que seguro te resultarán super interesantes. Algunos de ellos son:
Vacaciones 26 días al año.Modelo de trabajo es híbrido (3 días oficina y 2 días teletrabajo).Podrás entrar por la mañana de 8:00h a 9:30h y finalizar la jornada entre las 17:00h y 18:30h respectivamente (con 1:15h para comer).Seguro de asistencia sanitaria y plus dental, con Adeslas SegurCaixa (tarifa especial para tu familia).Healthy live: podrás encontrar fruta de temporada todos los martes y jueves.Apostamos por el deporte: Club Runner (subvencionamos la inscripción algunas pruebas deportivas) y Liga interna Pádel.Plan de Compensación Flexible.Tarjeta Restaurante que se te cargará mensualmente con el importe de 11€ diarios / jornada partida. Cómo será el proceso de selección?
Recibimos y validamos tu solicitud.Realizamos la evaluación telefónica con un especialista de selección.Te enviamos una pequeña prueba competencial.Realizas la entrevista con el / la responsable del departamento.Realizas la entrevista con el responsable de Personas (HRBP). Y no lo olvides, te daremos feedback!
Te apuntas? Queremos conocerte!
En Caixabank Payments & Consumer el compromiso de la empresa con la igualdad de trato y oportunidades es un valor que está presente en toda la estructura y procesos de nuestra entidad y esto incluye también el proceso de selección de personal.
Los procesos de selección de personal son imparciales, equitativos, y no discriminan a los candidatos, se basan siempre en los principios de capacidad personal, eficacia y mérito.
Disponemos, en este sentido, del distintivo de Igualdad en la Empresa, otorgado por el Ministerio de Igualdad, y participamos activamente en programas y proyectos sociales que impulsan una sociedad más justa para todas y todos.
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