*La transparencia nos define, así que te contamos que el equipo WWM está en modo vacaciones, así que el proceso de selección con ellos comenzaría a principios de Septiembre.*
¿Has oído hablar de conceptos como carsharing, motosharing o bikesharing? ¿Te intrigan, inquietan e interesan?
World Wide Mobility es una startup madrileña que lo está petando. Ofrece, entre otros, los siguientes servicios: una app MaaS (Mobility as a Service), Free Floating, Rental Software, Hardware, Corporate Sharing, etc.
Necesitan manos para seguir desarrollando un proyectazo en el que llevan tiempo volcados. ¿Te gustaría unirte a su equipo? World Wide Mobility (WWM) nació en 2016, con la aplicación Chipi, la cual integra a más de 30 proveedores de movilidad, como carsharing, ridehailing, motosharing, scootersharing, bikesharing y transporte público, para que los usuarios puedan comparar todos los servicios y elegir el que mejor se adapte a sus necesidades.
Precisamente, a raíz de este éxito, muchas empresas, provenientes del sector privado y del sector público, empezaron a solicitar sus servicios y su tecnología. Una de ellas es la Mutua Madrileña, con quien llevan colaborando en un proyecto un par de años, se trata de Voltio, una app de carsharing donde la solución ofrecida por WWM sirvió de base para crearla.
Ahora, además de tener un músculo financiero mayor y más estabilidad, les supondrá un impacto en la mejora y actualización de su tecnología. No obstante, conservarán tanto su mindset a la hora de trabajar, como sus condiciones.
Voltio, es un proyecto que arrancó hace dos años y en el que han ido colaborando varias personas del equipo de WWM. Ha ido tan bien la colaboración, que la Mutua ha quedado prendada de sus servicios y les ha pedido más ayuda, por lo cual ¡les faltan manos, pero no ganas!
El aplicativo ya está montado, así que la misión consiste en llevarlo al siguiente nivel. Buscan gente resolutiva y organizada, a la que enseñar el proyecto de pe a pa, y brindarles toda la ayuda necesaria para que se hagan con él, pero con la idea de que lleguen a tener la mayor autonomía posible.
Necesitan músculo en desarrollo, por eso están buscando incorporar a su equipo un perfil de Python, que les ayude a seguir petándolo. Tu primer díaEn 1 mesLos primeros días los dedicarás a configurar el entorno de desarrollo y recibirás toda la orientación y la ayuda necesaria por parte de tus compañeros/as, incluida la ayuda para comprender las características específicas de los productos y los conocimientos sobre determinadas tecnologías. A lo largo del primer mes desarrollarás tus primeras funcionalidades y habrás revisado los pipelines de CI/CD como un/a campeón/a.
Te responsabilizarás de las tareas que se te asignen de principio a fin.
Desarrollarás, implementarás y probarás tu código.
Te encargarás de revisar los estándares de calidad, optimizar el rendimiento y corregir los errores que puedan surgir.
Aplicarás los criterios de seguridad aconsejados por OWASP.
Trabajarás bajo la metodología agile (SCRUM) y formarás parte de un equipo sólido y dinámico.
Trabajarás en equipo. No buscan lobos solitarios, son gente cercana y quieren que tú también lo seas.
En primer lugar, te incorporarás al equipo de movilidad, en concreto al equipo de Voltio dentro de WWM, donde heredarás el código que Voltio ya tiene montado.
Por ahora, trabajarás en exclusiva en el proyecto de Voltio, al menos a corto plazo; a largo plazo se irá viendo, step by step. ¿Cuál será tu tarea pendiente?Tienen varios frentes abiertos por resolver, una mezcla de temas de seguridad, mantenimiento de lo que ya existe y nuevos desarrollos de la app; una de las tareas pendientes es precisamente desarrollar un SDK desde cero.
Su plan de trabajo es el siguiente:
Suelen enumerar las tareas en Trello para ir organizándose, realizan sprints de manera semanal y los despliegues siempre los lanzan a principios de semana.
Se sirven de la metodología agile para trabajar, en concreto SCRUM, como mencionaba anteriormente. Y utilizan herramientas como Slack, GitHub.
Uno de los valores clave de WWM es la responsabilidad, ya que cuando asignan una tarea a una persona determinada, ceden también el ownership de la misma. Esto no significa que estés solo/a ante el peligro, tendrás la ayuda de tus compañeros/as siempre que lo necesites.
Suelen trabajar en el horario laboral local, ya que la mayor parte del equipo técnico reside en España, y en concreto, el equipo de Voltio, en Madrid. Aunque no tienen una hora fija de entrada, la idea es que puedas compartir el mayor tiempo posible con el resto del equipo. Día laborableVacaciones23 días
¡Desde donde quieras! Aunque en WWM tienen una fuerte cultura de equipo y les gusta reunirse y hacer piña, quieren que te sientas como una pieza fundamental más del equipo, residas en Vigo o en Fuerteventura.
Eso sí, te recibirán con los brazos abiertos en sus instalaciones en Madrid siempre que te quieras pasar.
Aparte de esto, suelen hacer dinámicas de team building muy chulas, a las que también estarás invitado/a. Ahora mismo son 4 personas en el equipo de Voltio de WWM, aunque es probable que cuando te incorpores ya sean alguna más. Con los que más interactuarás en tu día a día son:
Manel (Backend developer). Trabajaréis codo a codo.¡Mira qué majos y majas!
En MMW están buscando un perfil de Python que cuente con:
Sólida experiencia trabajando con Python, Django y Django Rest Framework.Que no tengas miedo al front. Es muy probable que tengas que tocar también esta parte, aunque no sea el core de tu día a día.Que hayas trabajado con integración y despliegues continuos.Estar acostumbrado/a a trabajar con Git.Gusto por las buenas prácticas, y el testing, utilizan Pytest.Les dejarás boquiabiertos/as si además…
Si valoras la importancia de la seguridad y has oído hablar de las guías OWAPS.Tienes conocimientos de AWS: RDS, ELB, DynamoDB, Redis, etc.Un equipo de trabajo que incluye un Macbook Pro, pantalla, teclado y ratón de Apple.
BeneficiosClases de IdiomasPresupuesto para formaciónCafé, fruta y snacksPack de bienvenidaNo, por ahora se están centrando en las candidaturas de las personas residentes en España, por temas administrativos, laborales y de huso horario.
Son muy ágiles, en todos los sentidos, por lo que el proceso será rápido.
Constará de dos entrevistas iniciales, una cultural y otra técnica. Si has llegado hasta aquí esto pinta muy bien!! Tendrás una entrevista final con el CEO de la compañía.
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