¿Qué podrás hacer?
Buscamos una persona con experiencia previa de al menos siete años en M&A Energía e Infraestructuras, para incorporar en nuestro departamento de Corporate Finance, en el equipo de M&A en Madrid.
Como Senior Manager de este equipo, trabajarás con profesionales especializados en M&A y asesoramiento financiero dentro del sector de Energía e Infraestructuras, y con especial foco en energías renovables.
Trabajarás en el sector ejecutando mandatos de venta y compra, teniendo un papel protagonista en el día a día de la ejecución de las transacciones incluyendo la preparación de materiales de marketing, valoraciones, y otra información/presentaciones para clientes.
Trabajarás como parte del equipo bajo la supervisión de los miembros más senior del equipo (Managers, Senior Managers, Directores o Socios).
Rol y responsabilidades: Elaboración de presentaciones comerciales para clientes (pitches) y seguimiento de la actividad de los mismos.
Preparación de los materiales de marketing necesarios en un proceso de M&A (Teaser, Infomemo, Management Presentations, Modelo Financiero, etc.)
Interacción con el cliente y contrapartes involucradas en las transacciones (potenciales inversores, asesores, proveedores, etc.)
Valoración de compañías de acuerdo a metodologías comúnmente aceptadas (DCF, DCFE, Suma de partes, múltiplos, etc.)
Elaboración de modelos financieros de empresas en el sector de energía e infraestructura, con alta especialización en energías renovables.
Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y un equipo en crecimiento.
¿Qué necesitas saber?
Se requiere al menos 7 años de experiencia previa en M&A.
Se valorará positivamente la especialización en energías renovables.
Titulación: Grado ADE/ADE y Derecho o similar.
Valorable Máster en Finanzas, estar cursando o haber obtenido CFA, u otra formación financiera de posgrado.
Trabajo en equipo y habilidades para la gestión de los profesionales que formen parte del mismo.
Nivel de inglés alto.
Dominio del paquete MS Office.
Sólido conocimiento financiero (métodos de valoración de empresas, estados financieros, etc.).
¿Qué valor añadido te podemos aportar?
Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina Oportunidades internacionales y red de contactos global Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida Salario competitivo y plan de remuneración flexible 31 días laborables de vacaciones La tarde de tu cumpleaños libre Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones *Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.
Nuestros valores marcan la diferencia.
Marca la diferencia, impulsa tu talento.