Descripción: Este rol se encargará de gestionar y dar apoyo en materia de cumplimiento legal a las diferentes áreas de negocio, proporcionando asesoramiento continuo y guía a los departamentos donde se requiera.
Detalles clave: Horas semanales: 39 Ubicación: Alicante En tu día a día: Gestionar cualquier tipo de apoyo legal a los diferentes departamentos (Property, Development, Tax, Finanzas, HR & Marketing, Customer Service) en el día a día de negocio. Asegurar el cumplimiento legal de leyes/regulaciones nuevas o existentes en las diferentes áreas de negocio. Apoyar el desarrollo de negocio y la estrategia de crecimiento de la compañía: redactar, preparar, negociar y completar adquisiciones, fusiones y transacciones similares (cartas de intenciones, acuerdos de confidencialidad, due diligences, acuerdos de compra, acuerdos de accionistas, opciones de compra, etc). Asistencia legal en la resolución de controversias con terceras partes e intervención en reclamaciones potenciales de clientes. Consejo y supervisión a nivel contractual entre la empresa y proveedores, arrendadores, autoridades públicas y clientes. Coordinación de auditorías internas y externas. Coordinar la relación con los diferentes asesores externos legales y fiscales (nacionales e internacionales). Asesorar a la Junta Directiva en caso de necesitarlo e involucrarse en decisiones de Corporate Governance. Gestión de todo lo relativo a Riesgos y Compliance de la compañía, accionistas y partes interesadas. Dar soporte al Responsable de Compliance en la implementación y desarrollo de un programa de Corporate Compliance, así como preparar los itinerarios de formación interna dentro del área legal (incluyendo Corporate, IP, Data protection y Compliance). ¿Qué buscamos? Grado en Derecho. Más de 5 años de experiencia previa en firmas legales de prestigio a nivel nacional o internacional, dentro de departamentos como Corporate, Real Estate, Contractual o Litigation. Conocimiento avanzado de derecho contractual y corporativo. Nivel alto de inglés (C1). Disponibilidad para viajar ocasionalmente. ¿Qué podemos ofrecerte? Atractivo paquete salarial + Bonus anual. Flexibilidad horaria. Retribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería...). Descuento de empleado/a. Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group). Amplio catálogo formativo en hard y soft skills (idiomas, formación técnica…) Instalaciones deportivas dentro de la empresa. Sobre el grupo: Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras.
Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 65.000 personas, superando las 3400 tiendas de diversas marcas en más de 30 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento!
En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.
Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.
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Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las personas que cumplan con los criterios serán contactadas por el equipo de Talent. ¡Gracias por tu interés y tiempo!
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