KPMG se encuentra en un importante proceso de expansión y te ofrece la oportunidad de integrarte como Senior en el departamento interno de People, en particular en el equipo de Formación y Desarrollo.¿Qué podrás hacer? Como profesional de Formación y Desarrollo participarás, en proyectos como:Soporte a negocio para la Detección de Necesidades y construcción del Plan de Formación, ofreciendo visión consultiva en base a análisis de información y escucha a cliente interno.Interlocución interna con responsables de formación por función y departamento para el desarrollo del plan de formación, gestión de peticiones y reporte de actividad.Coordinación de la organización de sesiones formativas internas y externas.Seguimiento del cumplimiento de plan de formación, ejecución de la formación y garantía de cumplimiento y soporte.Control de ejecución, analizando desviaciones, y reporte a negocio de dashboards (KPIs) de seguimiento y calidad.Colaboración con proveedores en la posible bonificación de las diferentes acciones formativas a través de FUNDAE.Mejora continua, optimización y automatización de los procesos de formación, redefiniendo y estandarizando los mismos con el objetivo de hacerlos más eficientes, utilizando para ello herramientas tecnológicas.Participación y gestión de proyectos puntuales asociados al desarrollo de capacidades.¿Qué debes saber?Experiencia necesaria de 3 a 4 años en puesto similar. Valorable experiencia en el área de formación de consultorías o empresas auditoras/financieras o de servicios profesionales.Titullación universitaria relacionada con el puesto, ADE, Psicología, Pedagogía, etc. Valorable Máster de especialización en RRHH o similar.Conocimientos necesariosDiseño, gestión y dinamización de planes de formación.Gran capacidad de comunicación y relación.Experiencia en interlocución con clientes de distintos perfiles y niveles.Perfil con capacidad analítica, organizada y con atención al detalle.Persona con autonomía, y capacidad resolutiva.Acostumbrado a trabajar en base a objetivos y resultados.Gestión de LMS (preferiblemente Success Factors) y herramientas de LXP (preferiblemente Degreed).Alto nivel de MO 365, Excel y power point.Valorable conocimientos en Share Point y herramientas de visualización de datos (PBI).