KPMG se encuentra en un importante proceso de expansión y te ofrece la oportunidad de integrarte como Senior en el departamento interno de People, en particular en el equipo de Formación y Desarrollo.¿Qué podrás hacer?
Como profesional de Formación y Desarrollo participarás, en proyectos como: Soporte a negocio para la Detección de Necesidades y construcción del Plan de Formación, ofreciendo visión consultiva en base a análisis de información y escucha a cliente interno.
Interlocución interna con responsables de formación por función y departamento para el desarrollo del plan de formación, gestión de peticiones y reporte de actividad.
Coordinación de la organización de sesiones formativas internas y externas.
Seguimiento del cumplimiento de plan de formación, ejecución de la formación y garantía de cumplimiento y soporte.
Control de ejecución, analizando desviaciones, y reporte a negocio de dashboards (KPIs) de seguimiento y calidad.
Colaboración con proveedores en la posible bonificación de las diferentes acciones formativas a través de FUNDAE.
Mejora continua, optimización y automatización de los procesos de formación, redefiniendo y estandarizando los mismos con el objetivo de hacerlos más eficientes, utilizando para ello herramientas tecnológicas.
Participación y gestión de proyectos puntuales asociados al desarrollo de capacidades.
¿Qué debes saber?
Experiencia necesaria de 3 a 4 años en puesto similar.
Valorable experiencia en el área de formación de consultorías o empresas auditoras/financieras o de servicios profesionales.
Titullación universitaria relacionada con el puesto, ADE, Psicología, Pedagogía, etc.
Valorable Máster de especialización en RRHH o similar.
Conocimientos necesarios Diseño, gestión y dinamización de planes de formación.
Gran capacidad de comunicación y relación.
Experiencia en interlocución con clientes de distintos perfiles y niveles.
Perfil con capacidad analítica, organizada y con atención al detalle.
Persona con autonomía, y capacidad resolutiva.
Acostumbrado a trabajar en base a objetivos y resultados.
Gestión de LMS (preferiblemente Success Factors) y herramientas de LXP (preferiblemente Degreed).
Alto nivel de MO 365, Excel y power point.
Valorable conocimientos en Share Point y herramientas de visualización de datos (PBI).
¿Qué valor añadido te podemos aportar?
Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina Oportunidades internacionales y red de contactos global Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida Salario competitivo y plan de remuneración flexible 31 días laborables de vacaciones La tarde de tu cumpleaños libre Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones *Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.
Nuestros valores marcan la diferencia.
Marca la diferencia, impulsa tu talento.