Horario Flexible, Buenas prácticas, Cultura, Dinamismo, Aprendizaje.En Autentia buscan personas apasionadas por el desarrollo de software.
Pero el de verdad, el que se hace poniendo el foco en la calidad de lo que se entrega, usando buenas prácticas.Están cambiando el sector servicios porque creen firmemente que las cosas se pueden hacer bien y ayudan de una manera diferente a otras empresas en sus desarrollos.¿Su secreto?
Apostar y cuidar por encima de todo a su talento y, ahora mismo buscan a su nuevo Senior Java Developer.
¡Sigue leyendo!Si tenemos que definir a Autentia en 3 palabras son: reto, aprendizaje y equipo.Son un equipo de más de 90 desarrolladores/as a quienes les gusta "cacharrear" con todo tipo de tecnologías, por lo que tendrás la posibilidad de seguir formándote en aquello que más te guste y no estancarte.
Autentia está hecho para personas inquietas a las que les mola estar en constante (r)evolución.Trabajan en proyectos de todo tipo, desde grandes desarrollos para importantes empresas multinacionales, hasta pequeñas aplicaciones de Startups, siempre utilizando buenas prácticas (integración continua, TDD, herramientas de análisis de código, pair programming, etc.)
y el mejor ambiente de trabajo.Tu misión será muy clara: revolucionar con tus desarrollos el core de las empresas a las que ayudan, estar en constante crecimiento y aportar tus aprendizajes para ayudar a otros a hacer las cosas mejor.Además, si te atrae dar formaciones o charlas en eventos, estás en el lugar adecuado para desarrollar tu carrera también en esa dirección.
¡Les encanta compartir conocimiento y lo hacen de mil formas distintas!Tu evoluciónTu primer díaEn 1 mesTrabajarás en torno a las tres patas que sostienen la base sobre la que piensan que se debe asentar una incorporación a un nuevo equipo de trabajo en el mundo tech:Conocer los procesos administrativos de tu nueva empresa.Descubrir la cultura que la motiva y empuja.Adquirir y desarrollar las habilidades técnicas, metodológicas y sociales necesarias para desarrollar tu cometido.Durante el primer mes en Autentia te ayudarán a asentarte en estas tres líneas por medio de su proceso de Onboarding.En Autentia son muy horizontales y escapan de las estructuras jerárquicas.Formarás parte de un equipo interdisciplinar compuesto por backend, frontend, producto...y de manera transversal trabajarás de la mano con todas las personas de backend pudiendo apoyarte en ellas para brillar en todos tus desarrollos.Rotarás entre los proyectos cada cierto tiempo para poder seguir evolucionando y no estancarte siempre con los mismos puntos de vista y las mismas tecnologías.En cuanto al stack, estos son algunos ejemplos de lo que usarás en tus proyectos:Tecnologías Java para la parte backend.
Siempre con frameworks como Spring Boot o Micronaut.Patrones y principios de diseño de software: Separación por capas, arquitectura hexagonal, SOLID, KISS, DRY…Tecnologías front dependiendo del proyecto: Angular, React, Vue.Herramientas para mejorar la calidad de código como ESLint, Prettier, SonarQube…Herramientas de integración continua como Github CI, Gitlab CI o Jenkins.Siempre están en constante evolución así que depende del proyecto tendrás la oportunidad de meter la mano en otras tecnologías como Kotlin, Maven, Docker, programación reactiva, etc.Don´t worry, lo normal es que alguna de esas herramientas te suene a chino.
En Autentia se encargan de formarte y hacerte evolucionar porque más allá del stack valoran unas buenas bases y la capacidad de aprendizaje.¡100% flexibilidad!Cada persona se autoorganiza en función de sus circunstancias personales.
Si, en una consultora es posible la conciliación.Vacaciones22 días.Presencial¡Puedes trabajar desde donde quieras!
Están abiertos a un modelo de trabajo full-remote.Dicho esto, son muy de equipo, de tomarse un café juntos/as y salir a comer para compartir experiencias por lo que siempre tienen abiertas las puertas de su base de operaciones en Madrid.Si te interesa el modelo full-remote, te pedirán que acudas de manera puntual a sus oficinas para hacer dinámicas, acudir a eventos y hacer piña de vez en cuando.Nos piden por encima de todo ACTITUD y ganas de sumarse a un equipo en continuo aprendizaje.
Es más importante tener una excelente base de programación, así como arquitectura, testing y buenas prácticas que el haber usado X frameworks.En cuanto a conocimientos:Al menos 3 años de experiencia y conocimientos avanzados de Java con Spring.Orientación a realizar software de calidad con buenas prácticas.
Son fans, muy fans de aplicar TDD.Experiencia aplicando patrones y principios de diseño de software como SOLID, DRY, KISS, etc.Su proceso consta de las siguientes fases:Reunión con HR y Tech Lead que se pueden hacer el mismo día.Reunión final con uno de los socios.La oficina está abierta y puedes ir siempre que quieras.Para las personas que están en full-remote, les gustaría que fueses una vez al mes aproximadamente para poder tener reuniones con el equipo o cliente, teambuilding, formaciones, etc.
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