Descripción
**Semillas Fitó** es una empresa multinacional española, fundada en 1880 en Sant Martí de Provençals, Barcelona. En estos más de 140 años, ha pasado de ser una pequeña empresa semillera a convertirse en una de las multinacionales líderes en el sector de la mejora genética, producción y distribución de semillas de especies hortícolas y extensivas con una inversión en R&D de casi el 30% de la facturación. Más de 800 trabajadores, presencia en más de 20 países y venta en más de 90 países.
Desde la unidad de negocio de **CORPORATE**, precisamos incorporar a un/a **Senior** **Human Resources Business Partner**, ubicado/a en nuestros headquarters, en **Barcelona**.
**¿Cuál será tu propósito dentro de Semillas Fitó?**
Ser un socio/a estratégico con conocimientos de la parte laboral y de administración de personal para velar por el bienestar de todo el equipo de Semillas Fitó, contribuyendo desde la gestión de personas a alcanzar los objetivos de las prioridades estratégicas de la compañía.
El proyecto es estable, indefinido y de largo recorrido (buscamos un HR Business Partner en temas de Talento y un HR Business Partner en temas de Riesgos Laborales). No obstante, la primera fase del proyecto empezará cubriendo una baja por maternidad (entre 5 y 7 meses) en el área **LABORAL**. Posteriormente, nuestro compromiso es un Contrato Indefinido para poder ocupar una posición titular **Senior** **HRBP**. *
**¿Cuáles serán tus responsabilidades?**
- En una primera fase (5-7 meses) dar soporte al área de Relaciones laborales y Administración de Personas.
- En paralelo y a posteriori dar cobertura y cumplimiento al rol de Business Partner (de Talento o de Riesgos Laborales en función del perfil aportado):
- Cubrir las necesidades de los equipos asignados como HR Business partner
- Dar respuesta a requerimientos (proyectos y políticas) relacionadas con el área
- Crear, implementar y actualizar procedimientos/procesos relativos a las distintas áreas del departamento de RRHH
- Garantizar el desempeño de las normativas vigentes en materia de relaciones laborales, así como sus actualizaciones
- Análisis de KPI's promoviendo la mejora continua y eficiencia de los procesos
- Contribuir a impulsar el Employer Branding y la experiência del colaborador/a
- Colaborar y participar en los proyectos e iniciativas transversales que se pongan en marcha en el área
**Sabemos qué harás un gran trabajo, por eso, hemos pensado en estos beneficios para ti...**
- Flexibilidad horaria de entrada y de salida
- Plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones 360 y planes de desarrollo individuales
- Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo auto formativo, para que tu aprendizaje sea continuo
- Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana.
- Modelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo.
**Requisitos**:
**Eres el talento que estamos buscando si...**
- Dispones de formación superior en Psicología, ADE y/o Relaciones Laborales
- Experiência demostrada en la parte laboral, legal y de administración de personas en el pasado
- Tienes experiência implementando procedimientos de RRHH y utilizando KPI's
- Has liderado proyectos transversales
- Dominio de Microsoft Office. Muy valorable experiência con herramientas de presentaciones de alto impacto.
- Imprescindible Inglés Nível Alto (C1 o superior)