Wil je lekker vooruit in jouw carrière?
Met een baan die bij je past?
Een baan waar je een bak energie van krijgt?
Kom dan bij ons werken!
Want één ding is zeker……werken bij ons is nooit saai!
WerkzaamhedenNet als ieder ander zijn ook onze uitzendkrachten wel eens ziek, zit een ongeluk in een klein hoekje of gebeuren er andere dingen waardoor een uitzendkracht tijdelijk zijn of haar werk niet kan doen.
Als Casemanager verzuim ben jij de verbindende schakel die deze ziekmeldingen in goede banen leidt.
Wij zijn eigen risicodrager voor de ziektewet en daarom vervul je als casemanager verzuim samen met jouw andere verzuim collega een cruciale rol in de uitvoering van ons ziektebeleid.
Je adviseert en ondersteunt onze intercedenten, vestigingsmanagers en directie bij vraagstukken over verzuim, zowel voor onze uitzendkrachten als voor vast personeel.
Jij zorgt ervoor dat iedereen goed geïnformeerd is over de rechten en plichten binnen de Wet verbetering Poortwachter.
Samen werken we aan een succesvolle terugkeer naar werk of een andere passende oplossing voor onze medewerker.
Functie eisenHet aller belangrijkste is, dat jij als persoon de juiste drive hebt!
Met de juiste drive is al het andere te leren.
Verder komen de volgende vaardigheden zeker van pas in jouw rol als casemanager verzuim:
Je hebt een relevante afgeronde Hbo opleidingEnkele jaren ervaring op het gebied van eigenrisicodragerschapIn bezit bent van rijbewijs BJe bent bereid om, indien nodig, verzuimgesprekken te voeren op onze vestigingen door heel Nederland.Je hebt een passie voor mensen, goed gevoel voor humor en een eindeloze bron van positieve energieFulltime beschikbaar (40 uur/5 dagen) zou mooi zijnOmdat Europa ons werkterrein is, spreek je naast goed Nederlands ook goed EngelsJe kunt goed luisteren, hebt empathie, maar bent ook in staat om duidelijk en eerlijk te communicerenGoede kennis van relevante wet- en regelgeving (WVP, WIA, Ziektewet)Je denkt in mogelijkheden en oplossingenWij biedenSalarisindicatie: € 3.000,= tot maximaal € 4.500,= bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring26 vakantiedagen en 6,5 ATV dag (ATV mag ook uitbetaald worden)bonusregeling/13e maand.
Afhankelijk van functioneren en bedrijfsresultaatPensioenregelingDirect een auto van de zaak, A-segment auto met tankpas, super fijn met de hoge benzine prijzen!Contract voor 1 jaar, daarna de intentie voor een contract voor onbepaalde tijdEen laptop en mobiele telefoon (IPhone)Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, want we geloven in jouw potentieelSollicitatieprocedureTelefonische kennismakingNa je sollicitatie nemen we dezelfde werkdag contact met je op voor een telefonische kennismaking.
IntakeIs er een wederzijdse klik?
Dan nodigen we je uit voor een intake.
Deze vindt plaats op de vestiging bij jou in de buurt, maar kan eventueel ook via een videocall.
Voorstellen bij werkgeverNa de intake wordt je direct voorgesteld bij de werkgever en wordt er zo snel mogelijk een kennismaking ingepland.
Je eerste kilometersIs er een klik tussen jou en de werkgever?
Dan maken we het papierwerk in orde en kun je je eerste kilometers gaan maken.
#J-18808-Ljbffr