.Flanks es una fintech española, están construyendo el estándar de referencia en el mundo de OpenWealth. Desde un único sitio, permiten operar con todos los activos de la persona inversora. ¿Cómo? Generan una visión única de los activos agregando todas las carteras valores. ¿Te unes a crear el orquestador global de datos patrimoniales?Flanks ayuda a asesores financieros, family offices, bancos y otras fintechs a tener una visión holística del patrimonio de sus clientes. Para conseguirlo han creado un motor capaz de extraer información de cualquier entidad financiera a partir de las credenciales del usuario.Hasta ahora han conseguido tener compatibilidad con más de 270 entidades tanto a nivel nacional como internacional (Portugal, Suiza, Andorra, EEUU, México...).Buscan una persona experimentada en Backend, que tenga destreza realizando Scraping con Python.Si eres de las personas que les gusta crecer profesionalmente en equipos de alto rendimiento, donde tu opinión sea relevante, ¡esta es tu posición!Tu evoluciónTu primer díaEn 1 mesEntenderás cada una de las etapas de la integración de una nueva entidad en su sistema. Estarás al tanto del producto y conocerás los entresijos técnicos de cómo hacen el modelo de datos en Flanks.Durante este periodo, te pondrás al día con su código y sus procesos.Trabajarás en el equipo de drivers o scraping compuesto por 8 personas (6 técnicas y 2 financieras).Harás ingeniería inversa a sitios web.Diseñarás e implementarás herramientas internas.Revisarás el código de tus compañeros/as de equipo.En Flanks el equipo técnico está dividido en dos: producto y drivers. El equipo de producto se encarga de la capa de presentación de los datos (API, plataforma y export) mientras que el equipo de drivers (a.K.A equipo de scraping) se centra en la extracción y estandarización de los datos.Le dan importancia a la gestión de proyectos efectiva, por eso buscan optimizar los procesos de trabajo con Kanban.Tienen una estructura muy horizontal y se tiene muy en cuenta tu aportación en cuanto a mejoras a nivel técnico como organizativo. Son bastante transparentes e intentan que todo el mundo sea consciente de lo que pasa y lo que pasará en los próximos meses.Mensualmente, hacen un all-hands meeting que permite intercambiar conocimiento entre los departamentos.Sus valores son:People first: para Flanks lo más relevante es que los "flankers" se sientan a gusto, tengan ganas de sumar al proyecto y trabajar con ellos.Keep growing: creen que es esencial que las personas crezcan a la par que lo hace la empresa, en todos los aspectos tanto profesional como personal.Think twice, act once: les gusta reflexionar antes de tomar las decisiones y ver si estas tienen o pueden tener consecuencias sobre otras personas