Flanks es una fintech española, están construyendo el estándar de referencia en el mundo de OpenWealth.
Desde un único sitio, permiten operar con todos los activos de la persona inversora.
¿Cómo?
Generan una visión única de los activos agregando todas las carteras valores.
¿Te unes a crear el orquestador global de datos patrimoniales?
Flanks ayuda a asesores financieros, family offices, bancos y otras fintechs a tener una visión holística del patrimonio de sus clientes.
Para conseguirlo han creado un motor capaz de extraer información de cualquier entidad financiera a partir de las credenciales del usuario.
Hasta ahora han conseguido tener compatibilidad con más de 270 entidades tanto a nivel nacional como internacional (Portugal, Suiza, Andorra, EEUU, México…).
Buscan una persona experimentada en Backend, que tenga destreza realizando Scraping con Python.
Si eres de las personas que les gusta crecer profesionalmente en equipos de alto rendimiento, donde tu opinión sea relevante, ¡esta es tu posición!
Tu evolución Tu primer día En 1 mes Entenderás cada una de las etapas de la integración de una nueva entidad en su sistema.
Estarás al tanto del producto y conocerás los entresijos técnicos de cómo hacen el modelo de datos en Flanks.
Durante este periodo, te pondrás al día con su código y sus procesos.
Trabajarás en el equipo de drivers o scraping compuesto por 8 personas (6 técnicas y 2 financieras).
Harás ingeniería inversa a sitios web.
Diseñarás e implementarás herramientas internas.
Revisarás el código de tus compañeros/as de equipo.
En Flanks el equipo técnico está dividido en dos: producto y drivers.
El equipo de producto se encarga de la capa de presentación de los datos (API, plataforma y export) mientras que el equipo de drivers (a.k.a equipo de scraping) se centra en la extracción y estandarización de los datos.
Le dan importancia a la gestión de proyectos efectiva, por eso buscan optimizar los procesos de trabajo con Kanban.
Tienen una estructura muy horizontal y se tiene muy en cuenta tu aportación en cuanto a mejoras a nivel técnico como organizativo.
Son bastante transparentes e intentan que todo el mundo sea consciente de lo que pasa y lo que pasará en los próximos meses.
Mensualmente, hacen un all-hands meeting que permite intercambiar conocimiento entre los departamentos.
Sus valores son: People first: para Flanks lo más relevante es que los "flankers" se sientan a gusto, tengan ganas de sumar al proyecto y trabajar con ellos.
Keep growing: creen que es esencial que las personas crezcan a la par que lo hace la empresa, en todos los aspectos tanto profesional como personal.
Think twice, act once: les gusta reflexionar antes de tomar las decisiones y ver si estas tienen o pueden tener consecuencias sobre otras personas.
¡En Flanks, ofrecen un entorno laboral con horario flexible para adaptarse a las necesidades individuales de su equipo!
Reconocen la importancia de lograr un equilibrio entre el trabajo y la vida personal, por lo establecen horarios que se ajusten mejor a cada persona.
Además, a través de Slack, siempre habrá alguien activo con quien interactuar y colaborar en tiempo real.
Valoran la comunicación fluida y están comprometidos a mantener un ambiente de trabajo colaborativo y accesible para todos.
Vacaciones 23 días Jornada laboral Esta posición es 100% Remota , podrás trabajar desde dónde tú quieras , mientras te asegures de una buena conexión.
Puede que tengas que hacerte alguna escapada puntual a Barcelona (onboarding, talleres o whatever) donde podrás disfrutar de unos zumos en equipo y de la sagrada familia ;) Ahora mismo son 30 personas en el equipo, aunque es probable que cuando te incorpores ya sean alguna más.
Algunas de las personas con las que más interactuarás en tu día a día son: Sergi Lao (CTO & Co-founder): El copiloto del navío Flanker.
Ingeniero informático por la UPC, amante del scraping y la ciberseguridad, entre otras áreas.
Perfil transversal y conocedor de todos los recovecos del sistema.
Le encantan las motos y la gastronomía.
David Sanz (Head Operations): El financiero de la compañía.
Abogado por la URJC, ha trabajado en banca durante más de diez años, en la mayoría de sus sectores: banca minorista, privada y gestoras.
Le encantan el anime, el pádel y la gastronomía.
Nos han pedido que su nueva incorporación venga con: Cuatro años de Experiencia en el Backend, alguno de ellos con Python.
Una muy buena capacidad de comunicación.
Trabajo en equipo y sienta pasión por la tecnología.
Se quedarán boquiabiertos si además… Tienes conocimientos sobre scraping.
Tienes experiencia sistemas distribuidos.
Equipo necesario para que puedas trabajar cómodamente (portátil, monitor de 27').
Posibilidad de elegir tu entorno de trabajo: Linux o MacOS.
Posibilidad de recibir parte de tu retribución en especie (Cobee y seguro médico).
Presupuesto para que puedas gastar en formación.
Eventos de Team Building dónde el acudir es opcional, aunque yo no me lo perdería, nos consta que se lo pasan en grande.
Happy hours los viernes por la tarde.
Beneficios Cheque Guardería Presupuesto para formación Presupuesto para Conferencias Seguro de salud Café, fruta y snacks Dinámicas y eventos de teambuilding Pack de bienvenida No, aunque les gustaría mucho ir a un modelo full remote, aún tienen que articular bien las herramientas y procesos para ello.
Normalmente, su proceso de selección consta de 4 fases: Entrevista cultural fit.
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