Seleccionamos Gerente o Jefe de Recursos Humanos para importante Industria Multinacional - Rubro Consumo Masivo.
Modalidad Híbrida Industria Multinacional de Consumo Masivo - Cordoba, Córdoba A convenir otro tipo de contrato.
Jornada completa.
Presencial y remoto.
Título: Gerente de Recursos Humanos.
Ubicación: Córdoba Capital.
Empresa Líder en el Sector está buscando un Gerente de Recursos Humanos dedicado y experimentado para unirse a nuestro equipo en constante crecimiento.
Bajo la supervisión del Director de Recursos Humanos en Bs As, este rol desafiante y gratificante será responsable de liderar y gestionar todas las funciones de recursos humanos, incluidas las relaciones laborales, la gestión del talento, el desarrollo organizacional, la compensación y los beneficios, y la administración de recursos humanos.
REQUISITOS: Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas u otra carrera relacionada.
Al menos 5 años de experiencia en Recursos Humanos, con al menos 3 años en un rol de liderazgo, en Gerencia o Jefatura.
Experiencia demostrable en la implementación y administración de políticas y procedimientos de recursos humanos.
Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación, tanto escritas como verbales.
Profundo conocimiento de las leyes y regulaciones laborales y de empleo.
Experiencia en la gestión de relaciones con los empleados y la resolución de conflictos.
Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y bajo presión.
Experiencia en el uso de sistemas de recursos humanos y software de seguimiento de candidatos.
Habilidades de análisis y resolución de problemas sobresalientes.
Compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión.
Disponibilidad horaria de lunes a viernes de 8 a 16 hs, con una hora de almuerzo.
Modalidad laboral flexible, híbrido.
RESPONSABILIDADES: Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los empleados para promover un ambiente de trabajo positivo y productivo.
Implementar y administrar políticas y procedimientos de recursos humanos.
Supervisar la contratación, el entrenamiento, la evaluación de desempeño y el desarrollo de carrera de los empleados.
Planificar y dirigir actividades de desarrollo organizacional, incluidos la capacitación y el desarrollo del liderazgo.
Administrar los programas de compensación y beneficios para atraer y retener a los mejores talentos.
Asesorar a la gerencia en asuntos de recursos humanos y brindar orientación en la toma de decisiones.
Velar por el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales y de empleo.
Gestionar y resolver problemas de recursos humanos y conflictos entre los empleados.
Utilizar software de seguimiento de candidatos y sistemas de recursos humanos para mantener registros precisos y actualizados.
Participar en proyectos especiales y otras tareas según sea necesario.
Empresa Líder en el Sector ofrece un paquete de compensación competitivo, que incluye un salario base, bonos y un plan de beneficios integral.
Si está listo para asumir un desafío emocionante y gratificante y desea ser parte de un equipo dinámico y en crecimiento, envíenos su solicitud.
Requerimientos Educación mínima: Universitario 3 años de experiencia #J-18808-Ljbffr
