Para proyecto estable se requiere Scrum Master. Conocimiento y adopción de los principios Agile y conocimiento del marco de trabajo Scrum.- Servant Leader enfocado en gestionar y mantener el proceso Scrum.- Mentoring y formación del equipo y de la organización.- Facilitar la ejecución del proceso y sus mecánicas, siempre atendiendo a los tres pilares del control empírico de procesos.- Eliminar impedimentos que puedan afectar la aplicación del marco de trabajo y/o impidan a la organización entregar valor y ser competitivos en el mercado.- Actuar como un Coach del resto del equipo Scrum.- Soporte al product owner en los siguientes aspectos:Asegurar que los objetivos, alcance y dominio del producto estén acotados y entendidos.Facilitar la aplicación de técnicas para una gestión efectiva del product backlog.Ayudar al Scrum team a entender la necesidad de manejar elementos claros y concisos en el product backlog.Ayudar a comprender la planificación del producto en entornos empíricos.Asegurarse de que el product owner sepa cómo organizar el product backlog para maximizar el valor del producto.- Foco en problemas de mayor calado que afectan desde la organización a nivel global hasta los equipos en particular.- Influenciar a la capa ejecutiva o senior a favorecer el cambio de procesos internos para facilitar la agilidad organizacional.- Mediación con la organización para incorporar mejores herramientas que faciliten la entrega de valor.- Facilitar reuniones y eventos si es necesario.- Sincronización y alineamiento con el resto de perfiles que poseen este mismo rol, y las áreas oficiales responsables de implantar agilismo en la organización.- Habilidad con las personas:Capacidad de construir buenas relaciones dentro del equipo y con otros equipos.Capacidad de negociación y construcción de consenso.Experiencia en entornos colaborativos y orientados a equipos.Líder capaz de mediar en los conflictos dentro del equipo y de protegerlo de presiones externas.Impulsor de la transparencia y mejora continua.Identificar y explorar que mejoras internas se pueden hacer para que el equipo se autogestione mejor.Salario: 35,000€ brutos al añoRef: 39462 - Madrid, España - IndefinidoExperiencia de 2 a 5 años - Ciclo Formativo (FP I y/o II) - 30,000 - 36,000#J-18808-Ljbffr
