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Descripción del puesto : Estamos en la búsqueda de un Scrum Master con experiencia en proyectos bancarios o financieros para liderar equipos en la implementación de metodologías ágiles dentro de nuestro entorno bancario.
El candidato ideal debe tener una sólida comprensión de los principios de Scrum y Agile , así como la capacidad de liderar equipos multidisciplinarios y gestionar múltiples proyectos de manera eficiente.
Responsabilidades : Facilitar las ceremonias ágiles, como daily stand-ups , sprint planning , reviews , y retrospectives .
Asegurar la correcta implementación del framework Scrum y ayudar a los equipos a cumplir con las prácticas ágiles.
Eliminar obstáculos que puedan afectar el progreso del equipo, ayudando a mantener el enfoque en los objetivos del sprint.
Colaborar estrechamente con Product Owners y otros stakeholders para gestionar las prioridades del Product Backlog y garantizar la alineación del equipo con los objetivos del negocio.
Monitorear y mejorar continuamente la productividad y el desempeño del equipo, aplicando métricas y herramientas ágiles como burn-down charts y velocity tracking .
Fomentar la mejora continua dentro del equipo a través de la retroalimentación y coaching.
Facilitar la colaboración entre equipos y departamentos dentro del banco para asegurar una comunicación clara y eficiente.
Gestionar la entrega de proyectos en tiempo y forma, asegurando la calidad y el cumplimiento de los objetivos del negocio.
Promover la adopción de prácticas ágiles en la organización y apoyar la cultura ágil en todo el banco.
Requisitos mínimos : Título universitario en Ingeniería de Sistemas, Informática, Administración de Proyectos o campos relacionados.
Experiencia mínima de 3 años como Scrum Master en proyectos bancarios, financieros o tecnológicos.
Sólido conocimiento y experiencia en la implementación de Agile y Scrum .
Experiencia en el manejo de herramientas ágiles como Jira , Trello , Confluence o similares.
Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo para interactuar con equipos multidisciplinarios.
Capacidad para resolver conflictos y eliminar impedimentos que afecten el desempeño del equipo.
Conocimiento de los procesos y regulaciones del sector bancario será valorado positivamente.
Competencias deseadas : Capacidad para motivar y guiar a los equipos hacia el logro de objetivos.
Habilidades de negociación y solución de problemas en un entorno ágil.
Enfoque en resultados y capacidad para gestionar múltiples proyectos de manera eficiente.
Pensamiento estratégico y orientación al cliente.
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