**Informations générales**:
**Ubicación del puesto**
Sevilla; Madrid; Barcelona; Lleida, Granada, Écija;, ESPAGNE
***Posibilidad de **teletrabajo** **bajo la política de Berger-Levrault España.
**¿Te gustaría desarrollar tus competencias dentro de una empresa que te impulsa a expresar tus ideas, dar rienda suelta a tu creatividad y compartir tus pasiones? ¡No lo dudes más y únete a Berger-Levrault como** Scrum Master / Agile coach en CDI!**
**¿Quiénes somos?**
Berger-Levrault cuenta con 1.900 empleados que trabajan para varias marcas (CARL Software, Segilog, Sigems, Infosilem, Neolink, Expertiz Santé) a nível internacional (Francia, Canadá, España, Marruecos, Italia, Bélgica) con más de 51.000 clientes y el 25% de su volumen de negocios invertido en I+D.
Berger-Levrault en España, con la unión de las tecnológicas Absis, Aytos, Carl Software y Tecnogeo, se ha convertido a nível nacional en el grupo de referencia del mercado del software y servicios para la Administración Pública. Formamos parte del Grupo Berger-Levrault, multinacional dedicada a ofrecer software, servicios, consultoría, formación y libros de referencia, destinados a las AA.PP. y los sectores de la Sanidad y Educación.
Ofrecemos una amplia gama de productos para gestionar todas las áreas de una entidad, facilitar su transformación digital y transformarla en una ciudad inteligente con nuestras soluciones de información geográfica, cubriendo ámbitos como la e-Administración, el económico-financiero, gestión de nóminas y RRHH, recaudación y gestión tributaria, padrón de habitantes, gestión de procesos y expedientes electrónicos, gestión patrimonial, movilidad, herramientas de gestión del territorio innovadoras e integrables y soluciones para el mantenimiento de infraestructuras y edificios (GMAO).
Para descubrirnos en vídeo, haz clic aquí.
**Tu futuro equipo**
¿Quieres vivir una gran experiência en un equipo súper dinámico en el que podrás desarrollarte profesionalmente? Si es así, ¡ven y únete al equipo liderado por José Luis!
**Tus responsabilidades**
Si vives Agile y sientes Agile, este es tu reto. No te arrepentirás.
Un Scrum Master en Berger-Levrault actúa bajo un alcance End-to-End, esto es, actúa como un facilitador y mentor que ayuda a las tribus (producto, desarrollo, atención al cliente y servicios) y equipos a adoptar y mejorar prácticas ágiles para aumentar su eficacia y eficiencia en la entrega de valor. Algunas de las responsabilidades típicas de un Scrum Master incluyen:
Facilitar el proceso de transformación ágil: El Scrum Master puede trabajar con líderes y equipos para ayudarles a comprender los valores y principios ágiles y cómo aplicarlos en su trabajo diario. Esto incluye establecer una visión común, definir objetivos y resultados clave y crear un plan de acción.
Entrenar a los equipos y líderes: El Scrum Master puede ofrecer capacitación en prácticas y metodologías ágiles, como Scrum, Kanban y Lean, para ayudar a los equipos a trabajar de manera más efectiva.
Facilitar las reuniones: El Scrum Master puede facilitar reuniones importantes, como las reuniones diarias de Scrum, las retrospectivas y las revisiones, para ayudar a los equipos a mantenerse enfocados y a lograr sus objetivos.
Identificar y eliminar obstáculos: El Scrum Master puede trabajar con equipos y líderes para identificar y eliminar obstáculos que impiden el éxito de la transformación ágil y que bloquean la consecución de objetivos. Esto puede incluir problemas de comunicación, problemas de gestión de cambios o la necesidad de habilidades y recursos adicionales.
Proporcionar retroalimentación y orientación: El Scrum Master facilita y dinamiza la retroalimentación y orientación continua a los equipos y líderes para ayudarles a mejorar y evolucionar en su enfoque ágil.
Fomentar la colaboración y el trabajo en equipo: El Scrum Master debe fomentar la colaboración y el trabajo en equipo dentro de los equipos y entre los equipos para asegurar una comunicación efectiva y una entrega de valor en el total de la cadena.
**Este puesto está hecho para ti si**
Un Scrum Master es un profesional que apoya y guía a equipos y organizaciones en la adopción y práctica de metodologías ágiles.
Entre las competencias y habilidades principales que estamos buscando se encuentran:
2 a 4 años de experiência como Scrum Masters en contextos de productos de base tecnológica.
Conocimientos y experiência en metodologías ágiles: un Scrum Master debe tener un profundo conocimiento y experiência en la aplicación de marcos de trabajo ágiles, como Scrum, Kanban, Lean, etc.
Habilidades de liderazgo y facilitación para guiar y motivar a los equipos y facilitar la colaboración y comunicación entre ellos.
Excelentes habilidades de comunicación (muy efectivas) para trasladar y materializar claramente los objetivos y las expectativas a los equipos y ayudarlos a res