Im Auftrag unseres Mandanten, einem SAP Gold Partner , suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt nach SAP IS-U Developer (m/w/d ) mit Deutschlandweiten Officemöglichkeiten und einer erhöhten Remotemöglichkeit .
Aufgaben Beratung und Unterstützung von Unternehmen der Energie- und Wasserwirtschaft bei der Umstellung von SAP IS-U auf S/4HANA Utilities Analyse, Beratung und Optimierung von Prozessen in den SAP IS-U Modulen, insbesondere in den Bereichen Abrechnung, Tarifierung, Fakturierung, Marktkommunikation, EDM, Geräteverwaltung sowie CRM und Customer Engagement Mitwirken an der Einführung und dem Vorantreiben neuer SAP-Technologien, insbesondere SAP BTP, SAP Process Mining & Signavio, SAP S/4HANA Public & Private Cloud sowie der Integration von künstlicher Intelligenz, Machine Learning und weiteren innovativen Technologien Kommunikation mit Kunden, um Anforderungen zu erheben und Lösungen zu implementieren, sowie die Schulung von SAP IS-U Anwendern und Key Usern Je nach Vorerfahrung übernehmen Sie zunehmend Verantwortung in der fachlichen Projektleitung oder entwickeln sich in eine disziplinarische Teamführung Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Beratung im SAP IS-U Umfeld, insbesondere mit den Modulen Abrechnung, Tarifierung, Fakturierung oder CRM Sehr gute Kenntnisse in ABAP/ABAP OO / Nice to have: S/4 Hana Kenntnisse Interesse an neuesten Technologien wie SAP Process Mining, KI, Machine Learning oder Cloud-Lösungen Starke Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung im Umgang mit Kunden sowie in der Schulung und Betreuung von Key Usern Gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau) Benefits Attraktives Gehaltspaket (Bis zu 100.000€) Umfangreiches Zertifizierungs- und Weiterbildungsangebot , sowohl in der internen Academy als auch extern bei der SAP SE direkt durch die SAP Gold Partnerschaft Pro Jahr 30 Urlaubstage, Workationmöglichkeit (europaweit) sowie die Möglichkeit deutschlandweit bis zu 100% Remote im Home Office oder in einem der deutschlandweiten Office zu arbeiten Eine tolle Teamatmosphäre durch den kollegialen Umgang miteinander, eine Vielzahl von Events und die Kommunikation auf Augenhöhe, vom Junior bis hin zum Bereichsleiter und Vorstand Betriebliche Altersvorsorge, KiTa-Zuschuss, Sportförderung, Sabbatical, freie Hardware-Auswahl , u.v.m.
runden dieses tolle Paket ab