Empresas: BBarcelona Apartments
Misión del puesto: El/la responsable de Sales & Revenue será fundamental para la optimización de los ingresos y la estrategia comercial del hotel. Su función incluye maximizar la ocupación y los ingresos mediante la gestión de tarifas, la optimización de canales de venta y la implementación de estrategias de pricing dinámico. También colaborará en la captación de nuevos clientes y el fortalecimiento de relaciones con los clientes existentes, trabajando estrechamente con los departamentos de ventas, marketing y operaciones.
Funciones específicas del puesto: Análisis de Revenue: Monitorear y analizar los ingresos diarios, tasas de ocupación, segmentos de mercado y rendimiento de los canales de distribución para identificar oportunidades de mejora.Gestión de Tarifas: Implementar estrategias de precios dinámicos para maximizar el rendimiento del inventario del hotel, ajustando tarifas en base a la demanda, tendencias de mercado y competencia.Optimización de Canales de Venta: Supervisar los diferentes canales de distribución (OTA, GDS, ventas directas, etc.) para asegurar que el inventario y precios estén correctamente actualizados y optimizados.Generación de Reportes: Preparar informes semanales y mensuales sobre rendimiento financiero, ocupación y previsiones para el equipo de gestión del hotel.Colaboración con Ventas: Apoyar en la implementación de campañas de ventas y promociones, participando en la búsqueda activa de nuevos clientes (corporativos, agencias de viajes, etc.).Gestión de Grupos y Eventos: Apoyar en la optimización de precios para grupos y eventos, asegurando la máxima rentabilidad de estos segmentos.Estrategia de Distribución: Identificar oportunidades para mejorar la distribución a través de nuevos acuerdos comerciales o la optimización de los existentes. Coordinación con el dpto. de reservas y de ventas.Especificaciones y requisitos del puesto: Formación: Indiferente
Programas informáticos: Conocimiento de sistemas de gestión hotelera (PMS, CRS, Channel Manager), plataformas de revenue management y OTAs.
Idiomas: Nivel alto de inglés y español.
Experiencia profesional: Se valorará experiencias previas en una posición relacionada con ventas, revenue management en alojamientos turísticos.
Salario: 10.500 Brutos Anuales + 1.200 Bonus en concepto de variable por KPIs del departamento.
Contrato: Indefinido a media jornada (20h/sem)
Competencias Básicas: Capacidad para interpretar datos financieros.
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