Descriptif de l'offre : Vous évoluerez au sein du département Sales, composé de 145 collaborateurs, réparti sur cinq sites - Paris, Nantes, Marseille, Barcelone et Genève - et dont la moyenne d'âge est de 27 ans. Vous rejoindrez l'équipe Outbound composée aujourd'hui de 33 SDR: 11 à Nantes, 16 à Paris et 6 à Barcelone. Pour accompagner la croissance soutenue du marché français de Lucca, l'Outbound se restructure et ouvre une nouvelle équipe à Barcelone de SDR Inbound francophones.
Missions principales : Gestion des leads Inbound : Vous prendrez en charge l'ensemble de nos leads entrants générés par l'équipe marketing et serez garant du bon nurturing de ces leads.Développement de vos campagnes de chasse : Votre coeur de cible est le segment Mid Market (0-300 collaborateurs). Vous exécutez vos dispositifs en engageant les prospects sur de multiples canaux : mail, téléphone, réseaux sociaux…Qualification téléphonique de vos prospects : La prospection téléphonique représente près de 70% de votre temps de travail.Utilisation de différents moyens d'automatisation : Vous maîtrisez les outils (Salesforce, Outreach, LinkedIn, Kaspr, etc) qui vous permettent de dérouler vos dispositifs avec le minimum de tâches à faible valeur ajoutée.Analyse de notre croissance : Vous avez une approche A/B Testing.Vous pourrez évoluer vers d'autres métiers Sales ou vers des métiers d'expertise. Vous pourrez également diversifier vos missions en prenant en main certains projets liés au développement du département.
Profil recherché : L'esprit d'équipe et la curiosité intellectuelle sont vos 2 premières qualités.Vous êtes débutant(e) et jeune diplômé(e) d'une école de commerce ou d'un équivalent universitaire.Your english is fluent : Vous le maîtrisez à un niveau B2 (lu, parlé, écrit).A l'aise dans un environnement qui évolue vite, vous combinez un esprit analytique, de l'organisation et une grande aisance relationnelle, tant à l'écrit qu'à l'oral.Décrocher votre téléphone plusieurs fois par jour ne vous fait pas peur.Votre plume est affûtée. Votre lettre de motivation sera une opportunité de nous le prouver.Vous vous remettez rapidement d'une déconvenue et y voyez une occasion de progresser.Vous aimez travailler en équipe et dans la bonne humeur.Process de recrutement : Etape 1 : Entretien téléphonique avec la personne en charge du recrutement (30')Etape 2 : Entretien individuel avec les managers (60')Etape 3 : Test technique à faire chez vous puis restitution auprès de l'équipe.Etape 4 : Grand oral (60')Chez Lucca vous trouverez : Un environnement stimulant dans une scale-up French Tech en plein développement.Une culture d'entreprise forte basée sur la collaboration et la responsabilisation de chacun.Un environnement où chaque jour est vécu comme le premier jour.Des perspectives ambitieuses d'évolution et de mobilités internes.Des équipes passionnées qui traitent les problèmes avec sérieux sans se prendre au sérieux.Et la possibilité de faire du télétravail régulièrement.Les avantages : Un intéressement intéressant.Quatre séminaires par an.Assurance médicale de 450€ par an payée par Lucca.Chèques-repas de 9€ par jour travaillé.Et même un open mister-freeze l'été !Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).
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