Apprenez à nous connaître Vous souhaitez nous aider à construire le monde professionnel de demain? Si une telle aventure vous interpelle, nous avons peut-être le poste qu'il vous faut !
PayFit est une solution Saas de gestion de paie et RH conçue spécifiquement pour les TPE et PME. Depuis 2015, nous nous sommes donné pour mission de simplifier la paie pour les PME afin de permettre aux employeurs et aux employés de se développer ensemble. Nous sommes une entreprise européenne présente dans 3 pays (France, Espagne et Royaume-Uni) et nous accompagnons plus de 16,000 clients.
Créer un environnement et une culture de travail épanouissants est une mission essentielle pour PayFit. Notre philosophie de travail au quotidien se reflète à travers nos quatre valeurs:
Bienveillance: Nous sommes attentifs au bien-être et aux opinions de chacun.
Excellence: Nous avons pour objectif de nous améliorer et obtenir de meilleurs résultats chaque jour.
Humilité: Nous souhaitons rester humbles et transparents afin de toujours grandir.
Passion : Nous sommes les architectes du succès de PayFit.
Une chose nous tient vraiment à cœur : que vous puissiez être vous-même au travail. Pour que cela soit possible, nous tenons à améliorer la diversité de nos équipes et à construire une culture inclusive.
Et cela commence dès le recrutement. Bien sûr, nous regardons votre parcours scolaire et professionnel. Mais ce qui nous intéresse le plus, ce sont toutes les compétences que vous avez acquises au gré de vos différentes expériences de vie. Ce sont ces forces-là que nous avons envie de découvrir !
La localisation
Le poste est basé à Barcelone.
Quel sera ton rôle ? Ton quotidien de Sales Development Representative sera, au global, de contribuer à la croissance de PayFit en maximisant la vente de notre produit. Tu adresseras le marché français, dans nos locaux en plein cœur de Barcelone.
En tant que SDR, ton rôle sera de générer un maximum d'opportunités commerciales (100% outbound).
Constituer ton propre pipe en identifiant de nouveaux prospects, les qualifier (30% mail & 70% téléphone) pour comprendre au mieux leurs besoins et leur faire découvrir la valeur ajoutée de notre produit sont les maîtres mots de tes journées.
L'objectif final sera d'obtenir des rendez-vous qualifiés avec les prospects afin de laisser nos experts produits (Account Executive) leur réaliser une démonstration de notre produit.
En détail, tu seras responsable de : Prospecter (via la chasse notamment) et construire un pipeline de vente dans l'optique de générer des leads qualifiés pour nos Account Executive.Identifier les décideurs clés et les personnes influentes (CEO, office manager, responsable paie, DAF, fondateurs, etc).Comprendre les besoins de tes prospects pour leur proposer une solution adaptée.Travailler main dans la main avec ton SDR manager pour développer ton pipeline et atteindre tes objectifs mensuels.Veiller à rentrer des données claires et pertinentes des clients potentiels dans Salesforce, notre CRM.Échanger avec ton équipe de manière proactive: nouvelles idées, best practices, etc. dans le but d'améliorer les process de PayFit.Ce poste est fait pour toi si : Tu aimes te présenter comme porte-parole de notre entreprise, car tu seras le premier interlocuteur avec qui nos prospects échangeront.Tu souhaites vivre une expérience professionnelle à Barcelone, pour le marché français, dans de très beaux locaux.Tu maîtrises toutes les subtilités de la langue française.Tu es synthétique et structuré(e).Tu as de l'énergie à revendre et l'utilises pour convaincre un maximum de futurs prospects.Tu es curieux, et tu veux rejoindre PayFit pour son école de vente réputée.Nous sommes faits pour travailler ensemble si :
Tu es convaincu(e) que PayFit révolutionne le secteur des RH en mode SaaS.Tu cherches un career path structuré et qui te propose des évolutions de carrière effectives.Tu as envie d'apprendre vite, au côté d'une équipe soudée et bienveillante, dans un univers challengeant où il faut faire preuve d'adaptabilité.Tu te reconnais ? Partage-nous qui tu es, ce que tu fais et ce que tu désires faire ! Nous serons heureux d'échanger avec toi et de faire ta connaissance.
Le process de recrutement Entretien avec un recruteur - appel de découverte (30 mn)Entretien avec ton manager - (45 mn)Entretien avec le SDR directeur - (30 mn)En savoir plus sur notre équipe Notre spot TV: https://bit.ly/3Zx5xzYNos bureaux à Barcelone: https://bit.ly/40NPmz9The PayFit Journey ?bit.ly/3rKmmccSDR: the key element between Marketing & Sales | by Amandine Braillard ?https://bit.ly/42egojABaptiste - Sales Director PayFit - au micro de We Are Sales ?https://spoti.fi/45vD69ELes SDR témoignent ?https://bit.ly/3yfhPCm - de Quentin Franck & https://bit.ly/3rsR21n - de Marion Varela (SDR).Ce que nous offrons Formation et développement: Chez PayFit, nous disposons d'une plateforme d'apprentissage où vous pouvez acquérir de nouvelles compétences sur des sujets variés.Développement de carrière: Nous voulons que vous progressiez et que vous soyez libre de choisir la direction dans laquelle vous souhaitez évoluer; des mobilités internes sont possibles.Bien-Être: Une adhésion à AndJoy avec des tarifs préférentiels.Assurance maladie: Mutuelle Alan (couverte à 100% par PayFit).Repas: 6€ de repas par jour travaillé avec Edenred.Transports publics: 50% des transports publics sont pris en charge par PayFit ou une participation à un abonnement de location vélos.Une équipe internationale et dynamique avec la possibilité de visiter nos différents bureaux (Paris, Londres).1 journée par an offerte, consacrée au bénévolat pour une association.Les MacBook sont notre standard, mais nous fournirons tout l'équipement dont vous avez besoin pour vous aider à faire votre travail !Un lieu de travail épanouissant et inclusif en plein cœur de Barcelone, offrant l'égalité des chances pour toute minorité, handicap, identité de genre et orientation sexuelle.N'oubliez pas : tout le monde a sa place chez PayFit !
Inclusion des personnes en situation de handicap: L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes vivant avec un handicap. Afin de garantir l'égalité de traitement et des chances, nous prendrons, en fonction des besoins individuels, les mesures appropriées pour adapter les conditions de travail des PayFiters en situation de handicap. Nous veillons à ce que cela s'applique dès le processus de recrutement.
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